勞務(wù)派遣基本條件

勞務(wù)派遣基本條件

1. 遵守國家，現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄；

2. 身體健康，有一定的勞動技能，能勝任本職工作；

3. 自愿接受勞務(wù)派遣。

蕪湖安江是工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。

勞務(wù)派遣單位充當(dāng)了勞動力供求雙方的擔(dān)1保人。在傳統(tǒng)的用工模式下，存在著勞動力供求雙方互不信任的情況:一方面，需求方擔(dān)心勞動者隨意“跳槽”，影響其正常的生產(chǎn)經(jīng)營，同時也對用工的安全性表示懷疑;另一方面勞動者又對需求方能否保障其合法權(quán)益持懷疑態(tài)度，這種狀況成為就業(yè)談判順利進(jìn)行的一大阻礙。

在勞務(wù)派遣這種用工模式下，勞務(wù)派遣機構(gòu)充當(dāng)勞動力供求雙方的擔(dān)1保人，既可向客戶公司擔(dān)1保其所派遣人員的安全性和穩(wěn)定性，又可向被派遣人員保證其合法權(quán)益將得到保護(hù)，增強其安全感和歸屬感。勞務(wù)派遣機構(gòu)作為具有獨立法人資格的企業(yè)，充當(dāng)了供求雙方的擔(dān)1保人，有利于提高勞動力供求雙方的信任度和滿意度。勞務(wù)派遣組織的這種職能給其存在并急速發(fā)展帶來了契機。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別：

1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系）勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。