戶外拓展真的有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)嗎？

　　野外拓寬對(duì)現(xiàn)在的商場(chǎng)來說是比較熾熱的，越來越多的公司開始注重而且活躍組織員工參加野外拓寬活動(dòng)，那么現(xiàn)階段野外拓寬對(duì)公司開展是否有作用？或者說有哪些利于公司開展之處呢？

　　“團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)戰(zhàn)”型拓寬一般首先組建若干團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而這些團(tuán)隊(duì)之間為達(dá)成事先設(shè)計(jì)好的應(yīng)戰(zhàn)方針進(jìn)行競(jìng)賽。經(jīng)過參加這樣的競(jìng)賽，團(tuán)隊(duì)成員們可以體會(huì)到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的各種特色，了解并把握其間的各種知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)，而為日后的作業(yè)供給直接的參閱。

　　一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人有著這么三項(xiàng)為根本也是為中心的要求：

　?。?）每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都清楚自己的人物；

　?。?）每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都清楚自己不能做什么；

　?。?）每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都信賴終實(shí)現(xiàn)價(jià)值的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人。

　　這三條總結(jié)成三個(gè)關(guān)鍵詞即“職責(zé)”“紀(jì)律”和“協(xié)作”。它們是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員作業(yè)信念的中心內(nèi)容。現(xiàn)有的各類團(tuán)隊(duì)拓寬練習(xí)方式盡管形形色色，但根本思想都是循這三個(gè)關(guān)鍵詞而來。

　　寧夏戶外拓展，寧夏團(tuán)建水上拓展，寧夏團(tuán)建活動(dòng)策劃，寧夏戶外團(tuán)建，寧夏拓展訓(xùn)練；銀川戶外拓展，銀川團(tuán)建水上拓展，銀川團(tuán)建活動(dòng)策劃，銀川戶外團(tuán)建，銀川拓展訓(xùn)練。

拓展培訓(xùn)把握核心要素，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力

　　野外拓寬練習(xí)是旨在幫助公司進(jìn)步職工中心價(jià)值的練習(xí)課程。經(jīng)過練習(xí)課程，能夠有效地發(fā)掘企業(yè)人員的潛力，能夠進(jìn)步和增強(qiáng)個(gè)人心理素質(zhì)；一起，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。野外拓寬練習(xí)已成為現(xiàn)代企業(yè)的練習(xí)辦法。是大趨勢(shì)還是大趨勢(shì)？練習(xí)辦法數(shù)以萬計(jì)，練習(xí)內(nèi)容差異很大。在挑選練習(xí)辦法和練習(xí)組織時(shí)，公司應(yīng)了解所選練習(xí)，以到達(dá)練習(xí)目的。

　　野外拓寬練習(xí)不只是一項(xiàng)游戲項(xiàng)目：野外拓寬練習(xí)由兩類課程組成：根底游戲和野外應(yīng)戰(zhàn)。根底游戲和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)戰(zhàn)賽都有其獨(dú)特的魅力。在野外拓寬練習(xí)中或的游戲不是終究的要點(diǎn)和要點(diǎn)，也不只是讓公司的職工玩游戲。它的目的是經(jīng)過游戲來發(fā)掘個(gè)人的潛力并刻畫團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　野外拓寬練習(xí)樹立團(tuán)隊(duì)凝聚力：野外拓寬練習(xí)基于團(tuán)隊(duì)建造，其中心價(jià)值在于“應(yīng)戰(zhàn)自我，消融團(tuán)隊(duì)”。盡管它無法解決企業(yè)的產(chǎn)品，服務(wù)和辦理等實(shí)際問題，但它所產(chǎn)生的團(tuán)隊(duì)凝聚力是企業(yè)的中心，也是企業(yè)健康的命脈。

什么是團(tuán)建？

　　團(tuán)建，顧名思義是指團(tuán)隊(duì)建設(shè)。嚴(yán)格意義上來講，它是包括啟發(fā)一同愿景、形成內(nèi)部一致、凝聚向心力、建立團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同協(xié)作的一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方法，主要為企業(yè)辦理人員不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力的一種手段，同時(shí)又是創(chuàng)造事務(wù)績(jī)效、提高職工素質(zhì)、提高全體競(jìng)爭(zhēng)力的要害要素。

　?。?）事先征求職工主張

　　一個(gè)團(tuán)建活動(dòng)不行能讓全部的人都滿足，可是至少要讓大多數(shù)人滿足。團(tuán)建是整個(gè)公司上下全體成員的事，所以在安排一次團(tuán)建之前先征求職工們的意見，而不是老板或許人力一拍腦袋就做了決議。

　　有用的團(tuán)建首先要考慮職工的參與意愿。在對(duì)職工調(diào)研、征求意見方面，可以通過問卷、訪談，了解職工的興趣和需求。然后挑選幾個(gè)團(tuán)建計(jì)劃，讓職工挑選，再根據(jù)職工的挑選，優(yōu)化團(tuán)建計(jì)劃。