家政服務(wù)員的特點：

1、 從性別人上看，家政服務(wù)員以女性居多。

2、 家政服務(wù)員要求具有良好的道德品質(zhì)、高度的責任感。

3、 家政服務(wù)員要求具有熟練的家務(wù)技能和法律、安全、衛(wèi)生基本知識。

4、 家政服務(wù)員應具備靈活的處世方法、較強的適應能力和忍耐能力。

君怡家政有限公司，以家庭服務(wù)原則，立志為每一個家庭量身定制專屬方案，為追求生活品質(zhì)的家庭提供專業(yè)的服務(wù)和建議。在實踐中，它要求我們把家政主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事關(guān)全局的重要事情。公司有大量的家政服務(wù)人員，提供保潔、家電清洗、住家保姆、陪護、鐘點工、白班、母嬰護理師（月嫂）、育嬰師，為客戶打造安心舒適的家政環(huán)境。希望通過自身的堅持和努力，成為中國家政市場受客戶歡迎的家政公司。

為什么要請家政服務(wù)？免去與室友的潛在糾紛

無論是獨自求學還是工作，在資金有限的情況下只能找室友合租，能遇到什么樣的室友無法把控，如果遇到一個非常邋遢的室友，會影響自己的工作學習。

你試過反復提醒室友打掃卻沒有任何回應嗎，公共區(qū)域需要大家共同收拾，但如果室友不配合將會很難做。但請了家政服務(wù)之后，和室友平攤清理費不僅便宜，還能免去很多糾紛。

家政服務(wù)行業(yè)處于可持續(xù)發(fā)展的服務(wù)型行業(yè)，需求不斷增大，同時也暴露出越來越多的問題，比如管理混亂、臨時加價、人員安全無保障、服務(wù)態(tài)度質(zhì)量差、售后無保證等情況。

如今中介公司經(jīng)常遇到“保姆荒”，家政服務(wù)人員流動性強，家政行業(yè)大多數(shù)收費低、注冊資金少、盈利少，無力承擔家庭服務(wù)從業(yè)人員的“三險一金”，由此，家政公司對服務(wù)人員約束力也就有限，相對服務(wù)質(zhì)量也就沒法提高。

家政公司收費標準不統(tǒng)已經(jīng)成為了眾所周知的事情了，家政公司亂收費現(xiàn)在也會導致家政行業(yè)的混亂，有些惡xing的價格競爭甚至會影響一個地區(qū)的家政服務(wù)價格。

很多中介制的小家政只是負責幫雇主介紹家政員，家政員的身體狀況是怎么樣的都不關(guān)心，能幫雇主介紹好，把錢收過來就可以，這種是很沒有責任心的。

很多家庭對于家政服務(wù)概念混亂，認為家政服務(wù)只包含清潔衛(wèi)生、保姆阿姨、空氣治理。專業(yè)化近年來，專業(yè)化程度高的家教、理財、保健等新興服務(wù)進入家政服務(wù)范疇，月子護理、搬家、保潔、婚介等傳統(tǒng)服務(wù)的專業(yè)性越來越強，對從業(yè)人員的專業(yè)水平要求不斷提高，越來越多的家庭也開始重視家政服務(wù)人員的學歷和培訓水平。對如今已成熟且職業(yè)化的家政服務(wù)觀念停留在以前的時代，導致家庭矛盾越來越多，比如衛(wèi)生臟亂差、空調(diào)洗衣機細菌滋生導致的疾病增加。因此選擇一家專業(yè)的家政公司是很重要的！君怡家政有限公司，以家庭服務(wù)原則，立志為每一個家庭量身定制專屬方案，為追求生活品質(zhì)的家庭提供專業(yè)的服務(wù)和建議。公司有大量的家政服務(wù)人員，提供保潔、家電清洗、住家保姆、陪護、鐘點工、白班、母嬰護理師（月嫂）、育嬰師。定期專業(yè)培訓講師為家政人員進行反崗培訓，對新上任的家政阿姨，公司采用（1面試2背景3培訓4實操）四個步驟的嚴格把關(guān)方式，為客戶打造安心舒適的家政環(huán)境。希望通過自身的堅持和努力，成為中國家政市場受客戶歡迎的家政公司。