月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高ji家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。

月嫂的服務(wù)對象：主要是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒，而產(chǎn)褥期媽媽，指產(chǎn)后6周之內(nèi)的產(chǎn)婦；新生兒指自出生后臍帶結(jié)扎起至生后28天止。

月嫂的工作范圍　　

1.新生兒護(hù)理：

（1）新生兒日常護(hù)理：洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水；

  新生兒生活護(hù)理：培養(yǎng)寶寶生活習(xí)慣、作息時(shí)間、新生兒潛能開發(fā)。

2.產(chǎn)婦護(hù)理：

（1）產(chǎn)婦營養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)婦營養(yǎng)餐；

（2）產(chǎn)婦乳fang護(hù)理、通乳按mo；

（3）協(xié)助產(chǎn)婦擦浴、觀察惡lou；

（4）產(chǎn)后常見病護(hù)理；

（5）產(chǎn)后心理指導(dǎo)；

（6）產(chǎn)后形體恢復(fù)指導(dǎo)。

好育兒嫂的四項(xiàng)特質(zhì)

　　1. 具備專業(yè)知識

　　一個(gè)好育兒嫂zhong要的特質(zhì)是具備專業(yè)知識并在平時(shí)喜歡不斷學(xué)習(xí)。有關(guān)專家表示，具備專業(yè)知識的育兒嫂會(huì)較有品質(zhì)保證的，但總停留在現(xiàn)有的知識上是無法應(yīng)對孩子成長的，因此合格的育兒嫂應(yīng)當(dāng)平時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識。

　　2. 樂觀溫和的人格特質(zhì)

　　由于育兒嫂長時(shí)間和孩子相處，因此其人格特質(zhì)將對孩子有重大影響。選擇看護(hù)人前應(yīng)確定她是否親切友善、是否具有積極樂觀的人生態(tài)度、是否溫和又幽默，具有良好人格特質(zhì)的育兒嫂才不會(huì)對孩子的個(gè)性有負(fù)mian影響。

　　3. 與家長類似的教育理念

　　育兒嫂對孩子的早期教育理念是否和家長相近是一個(gè)很重要的問題，很多保姆與家長的小摩擦就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的。所以一個(gè)好的育兒嫂，雖然育兒觀念不一定要跟家長完全相同，但至少不能相去太遠(yuǎn)，這就需要彼此之間互相積極的溝通。

　　4. 良好的生活習(xí)慣

　　一個(gè)好育兒嫂也必須具有良好的生活習(xí)慣，這將影響到對孩子的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習(xí)慣。例如：作息要規(guī)律、重視飲食的營養(yǎng)與健康等，這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問題，也較能培養(yǎng)孩子正規(guī)的作息。

服務(wù)人員“不安心”消費(fèi)者“不放心”……這類情況擬如何監(jiān)管？

為突出監(jiān)管重1心和立法導(dǎo)向，《條例（草案）》擬創(chuàng)設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)引1領(lǐng)、合同規(guī)范、平臺(tái)管理、信用評價(jià)”為主線的監(jiān)管機(jī)制

推行家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

推行家政服務(wù)合同，引導(dǎo)家政服務(wù)各方訂立合同，鼓勵(lì)家政服務(wù)各方采用合同示范文本。

建立家政服務(wù)管理平臺(tái)，歸集家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的基本信息。

開展家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員備案，歸集機(jī)構(gòu)和人員基本信息。

實(shí)行家政服務(wù)人員持證上1門服務(wù)，在平臺(tái)上備案的家政服務(wù)人員，由家政機(jī)構(gòu)發(fā)放上門證，開展持證上1門服務(wù)。