《典》中涉及知識產權的規(guī)定有哪些亮點？

通過對《典》結構及條文的初步熟悉，我們不難發(fā)現(xiàn)典對知識產權的規(guī)定主要源于現(xiàn)有單行法律的系統(tǒng)整合，亮點在于直接規(guī)定了懲罰性賠償。

為了加強對知識產權的保護，提高侵權成本，《典》規(guī)定故意侵害他人知識產權，情節(jié)嚴重的，被侵權人有權請求相應的懲罰性賠償。

事實上，在2013年修改通過的《商標法》第六十三條明確規(guī)定了商標侵權行為中懲罰性賠償；2019年1月4日，全國人大會公布的《專利法修正案（草案）》中，也包含了懲罰性賠償的條文規(guī)定；2019年《反不正當競爭法》第十七條規(guī)定了懲罰性賠償；2020年4月26日全國人大會公布的《著作權法修正案（草案）征求意見》第五十三條規(guī)定了懲罰性賠償。

產權概念編輯知識產權是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，通常是國家賦予創(chuàng)造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或獨占權（exclusive right）。

知識產權從本質上說是一種無形財產權，他的客體是智力成果或是知識產品，是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富，是創(chuàng)造性的智力勞動所創(chuàng)造的勞動成果。它與房屋、汽車等有形財產一樣，都受到國家法律的保護，都具有價值和使用價值。有些重大專利、或作品的價值也遠遠高于房屋、汽車等有形財產。

知識產權貫標的內容是什么？

1、規(guī)范企業(yè)知識產權管理的基礎條件

企業(yè)應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。并要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業(yè)應當建立的知識產權管理制度、職責等。

2、規(guī)范企業(yè)生產經營活動中的文件管理和合同管理

企業(yè)在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄并形成檔案。特別是對企業(yè)對內、對外的合同管理作出明確要求。

3、規(guī)范知識產權的資源管理

圍繞企業(yè)的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理。對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規(guī)范。