高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情；建立健全研究開發(fā)機構(gòu)，有條件的可申請認定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構(gòu)軟硬件建設，積極探索與高?？蒲性核漠a(chǎn)學研合作活動。成長性評價，成長性的評價主要根據(jù)企業(yè)近三年的財務數(shù)據(jù)

注意事項：加強企業(yè)管理

通過認定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。三年后，企業(yè)需按照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》要求重新參加認定。所以，企業(yè)要繼續(xù)加強研發(fā)管理，注意企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、研究開發(fā)活動、主營業(yè)務、成果轉(zhuǎn)化及高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)等方面的情況變化，注意高企年報、R&D投入統(tǒng)計、工商年報、所得稅納稅申報表、工業(yè)統(tǒng)計的關(guān)鍵數(shù)據(jù)的一致性，為三年后的重新認定打好基礎(chǔ)。

高企認定要求企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權(quán)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產(chǎn)品（服務）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。高新技術(shù)企業(yè)認定中，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)情況采用分類評價方式，其中：發(fā)明專利（含專利）、植物新品種、農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權(quán)等按Ⅰ類評價。企業(yè)認定為高新技術(shù)企業(yè)后，可享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，與25%法定稅率相比，稅率差為10個百分點，優(yōu)惠幅度相當之大。

隨著高新企業(yè)數(shù)量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權(quán)證書或授權(quán)通知書并能提供繳費收據(jù)為準。高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。