現在，有很多企業(yè)，都開始關注食堂承包的重要性了，因為，食堂沒有被承包的時候，很多員工都反映食堂的菜不好吃，很多人都不去吃飯，但是也是有怨言的，而食堂承包后，菜好吃了，還健康了，那么員工對公司的認可度信賴度就會有很大程度的提升。

本身為員工提供健康的午餐是對員工的福利，因此，做食堂承包，是員工的一種需求。員工對公司的滿意程度以及員工的精神面貌直接決定著工作效率?！艋锸硺藴剩喊措p方協定有標準套餐式和自由選擇式，我方提供多個不同伙食標準的菜譜套餐供選擇，如大葷、小葷、素菜、湯、米飯、水果等，伙食豐減標準也可由貴公司來確定。不得不說，食堂承包能夠在很大程度上提升員工的工作效率，因此，食堂承包是一種小的投入，卻可以得到非常大的產出。

對于企業(yè)來講，食堂承包是非常值得的，讓員工享受到家一樣的午餐呵護，進而提升企業(yè)與員工之間的密切度，通過這一舉動來提升員工的工作效率和工作熱情，食堂承包，任何一個企業(yè)都值得考慮的一種員工福利。

萬家歡以專業(yè)的經營策略和規(guī)范化的管理制度成就行業(yè)重要，除此之外，其自身特色化的餐標亦獲得業(yè)內一致認可，菜譜豐富、小吃多樣、營養(yǎng)均衡等成為一大標志性優(yōu)勢。大葷、小葷、素菜、湯、水果、飲料、米飯等都以自主形式發(fā)放，滿足營養(yǎng)需求，亦滿足不同人群的飯量需求。食堂承包項目的相關負責人表示，“現在，沒有承包的食堂，一般飯菜都很一般，口感上以及健康方面，都實現不了食堂承包的檔次。而其平民的價格更是符合一般食堂的供應標準，成為名副其實的員工福利。

承包飯?zhí)霉芾韲栏?，實力更是有保障。萬家歡堅持以精、簡、優(yōu)的方式進行經營，減少浪費經營，成就餐飲行業(yè)品牌。2、自己單位經營的飯?zhí)?，廚師動不動提各種要求，不答應就不工作，廚工三天兩頭走人，天天要招人，讓人很繁瑣……3、員工時不時提議飯?zhí)蔑埐穗y吃，全都跑去叫外賣了，造成飯?zhí)觅Y源的極大浪費，怎么辦。無論哪個企業(yè)或者單位，涉及食品問題皆為人為，萬家歡堅持以高道德水準、精準化管理、細致化的管理方式打造行業(yè)翹楚，選擇萬家歡，即是選擇健康餐標，即是擁有安全餐飲!

提到食堂菜譜，無疑是一些大鍋菜，不但成色不好，口味也不佳，關鍵的還是毫無營養(yǎng)搭配可言。雖然食堂相較其他餐飲區(qū)域更干凈一些，但是如此多的“缺點”，也讓人無法接受。外包食堂雖多，但為了以低價銷售，仍然少不了上述一些特點。

據悉，萬家歡餐飲的外包食堂非?；鸨?，除去其自身價格的優(yōu)勢，干凈衛(wèi)生以及營養(yǎng)豐富亦成為其獨特優(yōu)勢。其不斷堅持恪守誠信，爭創(chuàng)品牌的經營模式，始終保障以持續(xù)經營的方式來彰顯自身價值。

被申請人單位的職工食堂承包是否合法。我國法律法規(guī)中禁止一些行業(yè)在不具備資質時的承發(fā)包， 如礦山企業(yè)、 建筑行業(yè)。成本問題也是食品安全的重要環(huán)節(jié)，若能將成本縮減，他們就能獲取更多利潤，如此成就這些不安好心的人以身試法的重要理由。本案涉案的被申請人單位確實為建筑企業(yè)，但外包的不是其建設工程(主營業(yè)務)，而是為了解決職工午間就餐問題設置的食堂，目前尚無關于食堂資質的法律強制性規(guī)定。因此雖然某建筑公司將食堂外包給了自然人張某， 且雙方已經簽訂《職工食堂承包協議>， 因法律不禁止， 故該承包合同應當合法有效。