每個公司都有各項制度，要求員工認真執(zhí)行，特別是考勤必須按時到達，不能遲到。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司就有一整套規(guī)范的公司管理制度，企業(yè)文化是學(xué)校、家庭，就嚴明制度，較高的執(zhí)行力。公司在生產(chǎn)各類陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金鑄鋁花板欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿、鐵藝景觀欄桿的同時，注重企業(yè)文化建設(shè)。在客戶咨詢玻璃欄桿問題時，他們經(jīng)常關(guān)注的就是玻璃欄桿玻璃的厚度的選擇。2016年8月19日，由于我在前一天加班，回家時間較晚，今天早上鬧鐘都沒聽到，醒來一看手機已經(jīng)7點整了，正常情況7點鐘是我出門的時間了，現(xiàn)在考勤制度也很完善，遲到一分鐘也要扣20塊相當于我一天的汽油錢，所以我立馬起床刷牙、洗漱，5分鐘之后我就開車出門了，如果換平時的車速從家里到廠里一般都是需要15分鐘的，而我現(xiàn)在出門已經(jīng)7點05分了所以我只能開快車去上班，路上除了兩三個60碼固定外其余的路段我都是開到85-90碼的車速，終于在7點20分準時按下了手印，現(xiàn)在回過頭來想想我還真有點后怕，為了不遲到這個1分鐘為了不被扣這個20塊，我剛才這一路又是超車又是變道的這是在干嘛呢，制度，都是制度惹的禍！但反過來主要是自己對時間認識不足，必須每天睡前把鬧鐘調(diào)好，上班路上要有提前量，才能更安全、更準時！

企業(yè)的發(fā)展及離不開人才，人才的成長需要不斷的學(xué)習，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司在企業(yè)成長中，管理人員、員工都在不斷的學(xué)習中，使大家共同成長。在淘汰賽中艱難的拿下東道主巴西隊，接下來連克荷蘭、塞爾維亞最終取得奧運。學(xué)習中的學(xué)習環(huán)節(jié)是提高下屬持續(xù)學(xué)習熱情的大好時間，管理者需要認真對待，可以通過企業(yè)愿景、職業(yè)生涯目標規(guī)劃等牽引手段，通過企業(yè)內(nèi)部競爭、創(chuàng)造學(xué)習型組織、營造團隊氛圍等，激發(fā)員工的學(xué)習熱情，推動員工成長，創(chuàng)造更多財富。

    做任何事情都要有所為，無所不為，態(tài)度決定一切，良好的態(tài)度是成功的開始。但愿人長久，千里共嬋娟”在這中秋佳節(jié)來臨之際，公司數(shù)百游子背井離鄉(xiāng)奮斗在各條戰(zhàn)線上，為了公司的業(yè)績貢獻出自己的一份力量。沒有壓力就沒有動力，學(xué)習是推動個人發(fā)展的助跑器，是企業(yè)生命的源泉，無論做什么事情，都要嚴格執(zhí)行，認真完成分析情況，不能盲目應(yīng)付，要有工作計劃才能體現(xiàn)你的工作節(jié)奏，才能使工作對我們得心應(yīng)手，因為他可以幫助我們做好時間管理，提高工作效率。

今天公司周總在微信群里發(fā)了一封致全體新建家人的公開信，我看了之后及時把這封公開信的內(nèi)容跟車間員工介紹。各位員工在聽了我的介紹后都積極的發(fā)表了各自的想法，在高溫環(huán)境下工作確實很辛苦，但聽了周總體貼入心的的話后，大家都很感動，付出的努力和汗水也很值得。而值得驕傲的是我們新建金屬裝璜的老總周金弟也在本次參展受邀攝影師的名單當中。從中我也體會到，員工的訴求不僅體現(xiàn)在回報上，有時精神的鼓勵和言語的關(guān)切，也非常有效要讓員工覺得受重視和尊敬的心理。

2016年6月18日今天是一個很忙碌的一天。一大早來到無錫藍光可可蜜園項目部現(xiàn)場后，我接到蘇州藍光可可蜜園打來電話，說讓我到蘇州藍光可可蜜園幫忙。我接完電話，急忙忙的跑到甲方的快修候車區(qū)找到我們的快修人員安排好工作，去車站買票往蘇州藍光可可蜜園趕。在蘇州藍光可可蜜園工地的三天里面，我是“身在曹營、心在漢”人在蘇州可可蜜園工地，心在無錫藍光可可蜜園呀。通過近半年時間的研發(fā)，我們新建人用自己的實力成功研發(fā)了針對自己產(chǎn)品款式的陽臺欄桿包裝機，成功下線并投入使用了。我很快把蘇州藍光可可蜜園的事情處理完畢，又馬上與現(xiàn)場人員交代清楚。我就給無錫藍光可可蜜園那邊的人員打電話問情況，他們說情況不是很好，我就感到車站急忙趕到無錫藍光可可蜜園工地交付現(xiàn)場，我到保修中心，查看了維修記錄。平均每天有2次維修，我急忙跑到快修候車區(qū)找到我們的快修人員問清楚什么情況。我問了我們的快修人員為什么這幾天平均一天有2次維修，他們說有的是飾蓋有點松，有的是一點油漆沒有刷到位。我們的快修人員說都是一點小毛病，我說一點小毛病也不能怠慢，這會影響紹興市新建金屬裝璜有限公司的榮譽，要認真對待每一個細節(jié)，才能做出優(yōu)質(zhì)的欄桿。