既然是為公司員工定制工裝，那么在確定工裝的版型和面料之前還得多與員工溝通，不然容易導(dǎo)致企業(yè)辛辛苦苦為員工定做工服，后員工不喜歡穿。

員工工裝定制在哪做

   做到以下三點(diǎn)就可解決員工不愛穿工裝的難題：

   首先是工裝的合身度問題，服飾根據(jù)亞洲人體型設(shè)計(jì)，避免腰粗，袖長(zhǎng)等問題。同時(shí)還可以針對(duì)每個(gè)員工的不同體型具有相對(duì)應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

定制工作服時(shí)的注意事項(xiàng)：

舒適的面料

   一：舒適的面料

   應(yīng)該選擇舒適的面料，現(xiàn)在用于制作工作服的面料，像純棉布料、人造布料等各自占據(jù)著一定的市場(chǎng)。工作服定制選擇時(shí)，面料的穿著舒適應(yīng)該放在首位，彼斯服飾采用舒適環(huán)保的純棉面料，質(zhì)量上乘，不起球，不褪色，夏季面料也透氣吸汗，也是的。

   除了面料的舒適度之外,工作服設(shè)計(jì)的更加有彰顯力，可以說，工作服是一個(gè)企業(yè)的門面，要想客戶能夠?qū)ζ髽I(yè)有很好的印象，統(tǒng)一的工作服著裝是很有必要。更重要的是定制的工作服能夠把企業(yè)的魅力展現(xiàn)出來，在這樣的參觀氛圍下，對(duì)于訂單的簽訂是很有幫助的,彼斯服飾采用量身定制，獨(dú)立制版的制作工藝，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特性定制工作服，提高企業(yè)整體形象。

款式型。便是以寬松，舒適的方式把衣料掩蓋在人體上，這是起源于熱帶區(qū)域的工作服款式。這類工作服比較自在隨意，而且不拘泥于人體的形狀，裁剪與縫制工藝是以簡(jiǎn)略的平面作用為主的。

   混合型。混合型結(jié)構(gòu)的服裝兼有寒帶體形型和熱帶款式型兩種款式的特色，是兩者的歸納方式。取舍選用的是簡(jiǎn)略的平面結(jié)構(gòu)，主要以人的身體為中心，根本的形狀是長(zhǎng)方形，比方咱們我國(guó)的旗袍，還有日本的和服等等。工作服按其所屬的潔凈等級(jí)或車間分別在不同的區(qū)域清洗。工作服須分類分批進(jìn)行清洗，每次洗衣量以不超越洗衣容量的2/3為宜。

再比如，如果有的穿，有的不穿，豈不成了大雜院了。另一方面，穿的時(shí)候要按服裝自身的規(guī)則穿。比如穿西裝的時(shí)候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿襪子，否則就會(huì)比較傻。另外，服裝著裝有集成的規(guī)則。

　　忌鮮艷，從制作的角度來講，應(yīng)該統(tǒng)一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能超過三種。

　　忌暴露，職業(yè)裝在款式上要既利于工作，時(shí)尚、新穎，但也不能過于暴露。