蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

工時(shí)管理系統(tǒng)是太友科技智慧工廠解決方案的重要組成部分，通過(guò)系統(tǒng)，管理人員可以通IE瀏覽器實(shí)時(shí)地掌控人力資源的分布狀況，以及目前工單的進(jìn)行狀況，生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)，車(chē)間異常狀況信息，實(shí)時(shí)jian控車(chē)間的狀況，建立一個(gè)智慧、信息透明的生產(chǎn)車(chē)間.

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶(hù)提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

工時(shí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：1、日歷工時(shí)，表示報(bào)告期全部可以利用的時(shí)間（包括公休和假日時(shí)間）。2、制度公休工時(shí)，指國(guó)家（或企業(yè)）規(guī)定的公休，節(jié)假日中職工應(yīng)休息的天數(shù)之和。3、制度工作工時(shí)，指國(guó)家規(guī)定職工應(yīng)工作的工時(shí)，即每天8小時(shí)或每周40小時(shí)。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，要保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。