授課小技巧

       一小時(shí)的講課，學(xué)員到底能聽(tīng)進(jìn)去多少知識(shí)內(nèi)容呢，事實(shí)證明聽(tīng)眾不可能記住你所有講的東西，你在關(guān)鍵地方設(shè)置的幾個(gè)富有畫(huà)面感的段落，就像閃光點(diǎn)一樣，會(huì)讓你的聽(tīng)眾記憶猶新，銘刻至深！你就要把你的富有畫(huà)面感的段落設(shè)置在你需要聽(tīng)眾記住的地方！比如引起強(qiáng)烈共振的段落；在闡述內(nèi)容時(shí)的一個(gè)形象比喻；內(nèi)容的某一個(gè)或數(shù)個(gè)閃光的地方！等等。

培訓(xùn)師應(yīng)該具備以下基本條件

　　1、心態(tài)積極。積極向上的態(tài)度是做好一切工作的前提。專業(yè)知識(shí)和工作技能再高，如果心態(tài)消極，也不能擔(dān)任培訓(xùn)師。培訓(xùn)師在講解中，一句消極的話甚至一個(gè)消極的眼神，都會(huì)讓講課效果大打折扣，甚至產(chǎn)生影響。

　　2、熱愛(ài)培訓(xùn)工作。有的員工工作技能強(qiáng)，但不善于與人分享，即使給他上臺(tái)的機(jī)會(huì)，他也不愿意嘗試。須知，興趣是的老師，凡事不可勉為其難。但管理者是例外，即使對(duì)培訓(xùn)怵頭，也要勇于承擔(dān)。

    3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。演講不是與生俱來(lái)的能力，可通過(guò)后天培養(yǎng)。但員工如果有天分，只需加以引導(dǎo)和鼓勵(lì)就能很快適應(yīng)和勝任。

講師授課過(guò)程技巧

互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)，吸引注意力。在開(kāi)課伊始學(xué)員剛坐定，當(dāng)主持人把話筒交到你手里的時(shí)候，就意味著這節(jié)課的主角到你了。小編剛登臺(tái)的 時(shí)候還發(fā)生過(guò)一個(gè)插曲，就是學(xué)員來(lái)的太多了，學(xué)員鼓完掌我大腦一片空白，讓場(chǎng)面靜了幾秒鐘，幸好我及時(shí)反應(yīng)過(guò)來(lái)，用一句話救了場(chǎng)：我看看我的托兒在哪里。課后我回想這真的是一個(gè)很冷的笑話，不過(guò)這句話挽救了場(chǎng)面安靜的尷尬，也迅速拉近了講師和學(xué)員的距離，所以課程剛開(kāi)始不用著急就進(jìn)入講課，先說(shuō)一點(diǎn)點(diǎn)題外話“籠絡(luò)”學(xué)員的心更重要。

家政行業(yè)人才網(wǎng)將前沿的授課理論與家政技能相融合，培訓(xùn)數(shù)百名家政講師，并為各培訓(xùn)學(xué)校、家政公司提供養(yǎng)老講師、母嬰講師、家政講師、保潔講師、收納講師、電商直播講師和手工編織講師等各方向的講師服務(wù)。 提升行業(yè)人才價(jià)值，推動(dòng)家政行業(yè)發(fā)展。