企業(yè)申請資格后不應(yīng)過分自滿

在企業(yè)申請資質(zhì)前，應(yīng)明確企業(yè)的方向和資質(zhì)類型，然后了解資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，遵循程序和相關(guān)準(zhǔn)備材料。如果明確的目標(biāo)，這樣在辦理的時候就會相對來說順利一些。但是在人們辦理的時候，往往是因為辦理的目標(biāo)不明確，導(dǎo)致在辦理的過程中，出現(xiàn)坎坷。企業(yè)申請資格后不應(yīng)過分自滿，因為擁有資質(zhì)不代表就可以萬事無憂了。做好項目并引導(dǎo)公司更好地發(fā)展是安全的，資格并非長久性的。大家在辦理之前對資格認定的延伸和提升應(yīng)有一定的了解。

建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

企業(yè)申請的建筑企業(yè)資質(zhì),資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)中對技術(shù)工人無工種要求的

企業(yè)申請的建筑企業(yè)資質(zhì)質(zhì)，資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)中對技術(shù)工人無工種要求的，可以準(zhǔn)備任何工種的技術(shù)工人，只需滿足工人數(shù)量即可。所申請資質(zhì)對技術(shù)工人有工種要求，且需要企業(yè)配置的技術(shù)工人工種齊全的。技術(shù)人員準(zhǔn)備應(yīng)為限定的工種，且每個工種的技術(shù)工人至少要有一人。只有技術(shù)工人工種要求，不要企業(yè)配置齊全的，企業(yè)準(zhǔn)備的人員只要是要求的工種即可，不一定要每個工種的技術(shù)工人都有。

建筑施工企業(yè)資質(zhì)分為三類：一，建筑施工總承包的資質(zhì)；第二，建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)；第三，建筑施工勞務(wù)資質(zhì)。從廣度上來說，總承包資質(zhì)可包括專業(yè)承包，若企業(yè)具有施工總承包的資質(zhì)，可承攬總承包的資質(zhì)范圍內(nèi)的專業(yè)工程。

建筑施工總承包的資質(zhì)共有十二項，各項資質(zhì)都有一到三級，具體包括建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、鐵路工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、冶煉工程施工總承包、化工石油工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、通信工程施工總承包、機電安裝工程施工總承包。