保安公司要如何發(fā)展：首先，保安公司要有完好、先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)思想。做好在客戶的方面出發(fā)宣揚(yáng)保安服務(wù)信息，使得客戶認(rèn)同你們的價(jià)值，從而接受你的服務(wù)。安保服務(wù)的愛(ài)崗敬業(yè)精神，實(shí)際上是為客戶提供服務(wù)的具體表現(xiàn)，尤其是在企業(yè)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，對(duì)每個(gè)保安員的禮節(jié)禮貌工作能力提出了更高的要求，我們?cè)谧砸褝徫簧铣耸煜け韭毠ぷ骱蜆I(yè)務(wù)技能外，必須樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。有經(jīng)驗(yàn)的人在素質(zhì)和程度上要比沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人好得多。

保安人員的儀表代表著整個(gè)保安公司的形象，所以說(shuō)正確的儀表搭配是體現(xiàn)一個(gè)保安公司整體的精神面貌。保安人員在執(zhí)行工作中要按照公司的規(guī)章制度，作為門衛(wèi)執(zhí)勤還有小區(qū)巡邏時(shí)一定要穿戴有明顯保安服務(wù)標(biāo)志的制服，統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴保安帽、白色手套等。保安員的制服要求整齊干凈，無(wú)明顯油污痕跡，并且制服的下擺要收進(jìn)褲子，不許外露。在夏天，不準(zhǔn)袖口卷起，褲腿撩起，以防影響儀表。工作期間也不許佩戴有色眼鏡和耳機(jī)，以防影響工作的進(jìn)行。

一些地方把保安公司作為增加經(jīng)費(fèi)、改善福利的渠道，“招之即來(lái)”，違反規(guī)定從保安公司調(diào)用資金，出現(xiàn)“殺雞取卵”、“竭澤而漁”的現(xiàn)象，使企業(yè)不能產(chǎn)生有效的資金積累，用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高保安隊(duì)員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務(wù)公司的發(fā)展。 第三，許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)用房、車輛設(shè)備仍是公l安機(jī)關(guān)的，未辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一旦徹l底明晰，房產(chǎn)的增值又將被公l安機(jī)關(guān)收走，不利于保安服務(wù)公司的發(fā)展壯大。 第四，目前保安公司的法人代表仍是公l安機(jī)關(guān)的在職民l警，民l警的相關(guān)工資福利還在公l安機(jī)關(guān)領(lǐng)取，一方面不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正意義上的獨(dú)立核算，另一方面，有關(guān)人事權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益完全掌握在公l安機(jī)關(guān)，極大地束縛了保安公司班子的開(kāi)拓創(chuàng)新。 第五，長(zhǎng)期以來(lái)形成了壟斷經(jīng)營(yíng)，使得部分保安服務(wù)企業(yè)有“強(qiáng)賣強(qiáng)買”之嫌，忽視隊(duì)伍管理，不注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的研究，同時(shí)由于經(jīng)營(yíng)好壞和他們的直接利益沒(méi)有利害關(guān)系。在一種“混日子”的思想指引下，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)較差，人員流動(dòng)量大，隊(duì)員的合法權(quán)益得不到保障，隊(duì)伍不穩(wěn)定，保安服務(wù)質(zhì)量上不去。

保安工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性

其一，保證安全。保安不僅能夠保衛(wèi)規(guī)范人員的行為，同時(shí)周密的工作計(jì)劃和預(yù)防措施都是安全方面不可或缺的，所以安保工作做到位可以很好的預(yù)防事故與案件的發(fā)生，保衛(wèi)者公司能夠正常運(yùn)行，但很多時(shí)候一些公司是很難具備這樣的條件的，且保安的能力也很難達(dá)到一定的高度，不過(guò)完善的治安也是非常重要的。

其二，促進(jìn)公司發(fā)展。企業(yè)要想有更好的發(fā)展，就要保證有一個(gè)比較穩(wěn)定良好的環(huán)境，這樣也能給員工一定的保障，所以有效的安保工作能夠幫助企業(yè)維持穩(wěn)定，另一方面企業(yè)公司也離不開(kāi)完善的安保體系，所以說(shuō)到底這是相輔相成的。同時(shí)還需要注意的是不同企業(yè)的治安環(huán)境不同，對(duì)治安的要求也不同，因此對(duì)保安人員和要求也是有一定差異的，但不可否認(rèn)的是，完善且安全的安保制度是每一公司企業(yè)都需要的，所以這也是其中之一的原因。