湖北鷹和卓律師事務(wù)所是一家公司化管理的律師事務(wù)所。律所致力于為客戶提供公司股權(quán)、稅務(wù)合規(guī)、勞動人事、知識產(chǎn)權(quán)、商事爭議等法律服務(wù)。

鷹和卓律師事務(wù)所匯集了擔(dān)任武漢市律協(xié)建設(shè)工程法律的律師，具有過硬的理論基礎(chǔ)，也具有豐富的實踐經(jīng)驗，能為建筑房地產(chǎn)企業(yè)、投資建設(shè)企業(yè)、機關(guān)等的提供常年法律顧問、企業(yè)風(fēng)險控制服務(wù)以及針對重大、疑難建設(shè)工程施工合同糾紛案件的代理服務(wù)。

拿自己對個別法律條文的理解和律師進行討論、爭論

律師在高強度、快節(jié)奏的壓力下工作，時間很有限，無法教您整個法律知識體系，您要想全部吃透，可以用自己個人的時間去學(xué)習(xí)。

讓律師猜測對方當(dāng)事人意圖

律師并未擁有您的社交圈，只能提示你存在相應(yīng)的法律風(fēng)險，至于別人出于什么目的，律師未必有您清楚，盲目猜測也是不負責(zé)任的。

向律師咨詢的問題非常的寬泛

這樣的問題，太寬泛，律師無法給出具體有效的建議。如果要回答，估計一兩個小時也難得說清楚。

員工為了避免稅后收入減少，與企業(yè)簽署協(xié)議自愿放棄繳納，企業(yè)可以據(jù)此不為員工繳納嗎？

      不可以。

      因為繳納是企業(yè)法定義務(wù)，企業(yè)據(jù)此不為員工繳納，會承擔(dān)補繳，支付經(jīng)濟補償金的風(fēng)險。

為了節(jié)省開支，企業(yè)能否在合同中約定不為試用期的員工繳納？

      這種做法是不合法的，員工到單位之后，用人單位應(yīng)按勞動期限為員工辦理保險，包括試用期在內(nèi)。同理，企業(yè)也不能和員工約定滿一定工作年限后再繳納。

企業(yè)能否采取將一部分工資通過公司賬面發(fā)放給員工，另一部分工資通過私人賬戶發(fā)放的形式來減少繳納的費？

      不能。入稅改革后，對于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控，使得企業(yè)無法再通過此種方法少繳納。

      同理，企業(yè)也不能用費用票頂?shù)止べY，因為虛開虛抵、費用變動異常的情況早已納入了稅務(wù)局的電子眼。

無效合同性主要表現(xiàn)在以下方面：

損害社會公共利益“。由于公序良俗原則(也就是“社會公共利益原則”)是現(xiàn)代各國中的一項基本的原則，所以現(xiàn)在各國都對此作出了明確的規(guī)定。我國《通則》第7條規(guī)定：民事活動應(yīng)當(dāng)尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經(jīng)濟計劃，擾亂社會經(jīng)濟秩序。第58條也規(guī)定損害社會公共利益的民事行為無效。所以此類合同依法不能予以保護。

“違反法律、行規(guī)的強制性規(guī)定”。《合同法》第52條第5項的這一規(guī)定才是整個合同無效制度的精髓和本質(zhì)所在。