東莞市銘冠服飾有限公司---是一家做的較好的職業(yè)裝定做廠家工作服職業(yè)裝西裝定做

究竟職業(yè)裝的定做怎樣才算合適呢？

1、 肩部

肩是否合體，就是看肩線是否平坦、自然，有沒有布料堆積褶皺。對于肩部有些特殊的體形，如溜肩或聳肩，這需要有針對性地進行特殊處理，使職業(yè)裝定制達(dá)到修身效果。

2、衣領(lǐng)

西裝的定領(lǐng)比較重要，不管是靜物還是一般的活動，西裝的領(lǐng)子都要緊扣頸后，平整干凈，不起褶。

東莞市銘冠服飾有限公司----專注職業(yè)裝定制，量身定制工作服職業(yè)裝西裝定做

職業(yè)時裝定制其實是職業(yè)工作服訂做中的一類，職服定制的對象是城市白領(lǐng)、管理人員、文職人員等職場人士，在日常工作或商務(wù)社交場合所穿的職服。專業(yè)時尚其實是服飾界意見不一的產(chǎn)物。稱其為時尚類是因為在許多方面，比如設(shè)計上緊跟潮流。如果把它歸入職業(yè)裝類別，又完全符合情理，因為它的著裝特點都是以人們從事某一職業(yè)為主，尤以腦力勞動的“白領(lǐng)”階i層為特征，除了它沒有制服的特點，而且也不一定局限于辦公室穿著，它還涉及各種社會禮節(jié)。但是，即便在后一場合，也多是工作需要，體現(xiàn)職業(yè)裝的身份和地位象征。專業(yè)時尚定制考慮因素：材料、面料、款式、顏色i(圖案)、輪廓、裁剪等。身為成都職業(yè)裝定制生產(chǎn)企業(yè)，美氏職尚一直有推出職業(yè)服裝設(shè)計定制以滿足這一類人群。同時還成功為許多企業(yè)高管設(shè)計定制專業(yè)時裝。由于穿著這種服裝的人群會更加注重品質(zhì)，所以建議大家還是量體裁衣，體現(xiàn)其品質(zhì)感和個性化設(shè)計。

大家都知道，我們穿著不同的服裝，這取決于我們出席的地點。所以，我們常用的著裝方式主要有哪些？

依我們出席的場合而定，我們的著裝主要有以下幾種：

衣著得體，正式場合——宴會、正式會見、招待會、婚禮、晚上的社交活動都要穿深色服，襯衫要穿白色襯衫，領(lǐng)帶要搭配有規(guī)則花紋或圖案的領(lǐng)帶，顏色對比不能過強。

一種不太正式的著裝，一種不太正式的場合——上班、午宴、一般的拜訪、高i級會議和白天的比較隆重的活動，可以穿中色、淺色或明快的深色西服，可以穿素凈、文雅和西服顏色協(xié)調(diào)的襯衣，配上有規(guī)則圖案的或素雅的單色領(lǐng)帶。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，對于一個成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中z具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動作用。

在競爭激烈的市場中，如何區(qū)分你的公司和競爭者是一件非常重要的事情，企業(yè)職業(yè)裝定制能夠識別你的員工。專業(yè)定制，能強化公司及品牌的獨特形象。此外，由于客戶對安全問題的擔(dān)憂，統(tǒng)一的職業(yè)服裝使客戶能夠清楚地識別您公司的員工也變得越來越重要。

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，職業(yè)裝定制對于一家公司來說，與沒有職業(yè)裝的公司相比，職業(yè)裝定制給用戶的印象分要高得多，而對于商業(yè)交易來說，穿職業(yè)裝的人給用戶的印象更深，更有可能達(dá)成合作。因此，在未來的企業(yè)發(fā)展過程中，職業(yè)裝訂制顯得尤為重要，企業(yè)更應(yīng)重視。

中國職業(yè)服裝的現(xiàn)狀

我國職業(yè)裝行業(yè)自改革開放以來，努力克服起步晚、底子薄等缺點，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新優(yōu)勢，逐步走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。

主流風(fēng)格的形成

時至今日，我國職業(yè)裝已經(jīng)形成了穩(wěn)重、高i貴、新穎、時尚的主流風(fēng)格。女性i服裝大方，簡潔，穩(wěn)重，裁剪配件強化時尚風(fēng)格。男性i服裝以三?？畚鞣籽b為主，穿著適中時尚。與此同時，所有風(fēng)格都以莊重、典雅、大方為主，線條流暢，松散，合體，嚴(yán)肅，穩(wěn)重。色彩以藏青色、藏藍(lán)色和深灰色為主，突出干練的作品形象。

知識性得到加強。全套服裝嚴(yán)格配套，通過款式、顏色、服飾配件以及企業(yè)標(biāo)志的不同來體現(xiàn)標(biāo)識設(shè)計，初步形成較為鮮明的企業(yè)特色。與此同時，對高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者以及基層窗口工作人員的崗位要求，進行差異化設(shè)計，不僅樹立了具體的行業(yè)形象、角色形象，而且有利于內(nèi)部管理和社會監(jiān)督。

如今越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)形象的建設(shè)，越來越多的人開始關(guān)注職業(yè)裝的質(zhì)量體現(xiàn)，所以我們不僅要從專業(yè)的角度來考察職業(yè)裝的專業(yè)性，更要從一個客戶的身份來發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量究竟體現(xiàn)在哪里？

一是職業(yè)裝面料的定做，好的面料做出來的衣服看起來凹凸有致，挺拔有節(jié)，而面料的選擇，一般是幾十元一米到幾百元一米不等，雖然西服的高i檔面料通常比較貴，但現(xiàn)在市場上大多數(shù)職業(yè)裝面料的價格在幾十元左右。如需相對質(zhì)量較好的職業(yè)裝，我們?nèi)越ㄗh您直接定做。

一提到定做的職業(yè)裝，大家首先想到的是與成衣的區(qū)別。

說到底，與成衣相比，不同顏色、版型、面料的定做選擇，職業(yè)裝的穿著效果會大不相同。

看看在定做職業(yè)裝的時候都有哪些常見問題吧！

色彩：

在色彩的選擇上，以黑、白為主，藏藍(lán)、褐色為輔。

避免過度明亮，飽和的顏色，比如大紅色，熒光綠。

顏色越低調(diào)，色彩的底色，越不容易出錯，更能體現(xiàn)職場人的穩(wěn)重和莊重。

若感覺基色有些單調(diào)，可以用小面積的其它顏色，但注意圖案不要太花哨，不可喧賓奪