一、合作關(guān)系不同。

勞務(wù)外包，發(fā)包單位與勞務(wù)外包單位簽署的是業(yè)務(wù)類型合同，這種合作關(guān)系適合《合同法》進(jìn)行解釋，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，與發(fā)包單位無關(guān)。而勞務(wù)派遣，用工單位與勞務(wù)派遣單位簽署的是勞務(wù)派遣合同，這種合作關(guān)系適合《勞動(dòng)法》進(jìn)行解釋，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，用工單位需要承擔(dān)連帶責(zé)任，與勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)。

二、用工主體不同。

勞務(wù)外包，勞動(dòng)者與外包公司簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，其實(shí)質(zhì)用工主體就是勞務(wù)外包單位。而勞務(wù)派遣制，勞動(dòng)者雖然也與勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但是實(shí)質(zhì)用工主體單位是用工單位。

勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》可知，是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式。

勞務(wù)外包，是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

2.謹(jǐn)慎選擇勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣公司

選擇勞務(wù)外包公司時(shí)要遵循以下原則：一般來說，勞務(wù)外包不需要特殊的資質(zhì)要求，這種情況下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用規(guī)模較大的公司，若國家或者地方對(duì)外包資質(zhì)有特別要求的，應(yīng)當(dāng)選用具有相應(yīng)資質(zhì)的外包服務(wù)提供商。

選擇勞務(wù)派遣公司需要注意：勞務(wù)派遣公司必須是符合《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定的，取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的公司，否則企業(yè)有可能會(huì)和上述案例一樣，與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

3.認(rèn)真審查服務(wù)合同內(nèi)容

企業(yè)在與勞務(wù)派遣或外包公司簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)審慎制定協(xié)議條款，避免二者相關(guān)條款近似甚至混淆。例如，勞務(wù)外包對(duì)于服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間、數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以工作任務(wù)完成情況作為衡量標(biāo)準(zhǔn)；而勞務(wù)派遣則應(yīng)當(dāng)以派遣公司提供的服務(wù)人員數(shù)量和服務(wù)人員工作時(shí)間作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。