新員工不得不說是公司發(fā)展的重中之重，對于新員工的培訓(xùn)，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象。新員工的拓展培訓(xùn)建議選擇經(jīng)典的場地拓展項(xiàng)目，建立團(tuán)隊意識，建立有效溝通，建立信任與責(zé)任，建立榮辱觀等等。

新員工的經(jīng)典拓展培訓(xùn)項(xiàng)目會有這幾項(xiàng)：團(tuán)隊建設(shè)、信任背摔、穿越電網(wǎng)、集體木鞋、過沼澤地、高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目，風(fēng)采、感恩的心等等。這些項(xiàng)目都包含了以上提及的價值觀、培訓(xùn)點(diǎn)。

　　在拓展訓(xùn)練過程中，體驗(yàn)活動只是此學(xué)習(xí)過程的開始，如何讓參訓(xùn)者獲得感悟、啟發(fā)，并以組織學(xué)習(xí)的方式獲得個人和團(tuán)隊的改善、進(jìn)步的契機(jī)是眾翔拓展作為拓展機(jī)構(gòu)的任務(wù)和宗旨?！　≡谕卣褂?xùn)練過程中，體驗(yàn)活動只是此學(xué)習(xí)過程的開始，如何讓參訓(xùn)者獲得感悟、啟發(fā)，并以組織學(xué)習(xí)的方式獲得個人和團(tuán)隊的改善、進(jìn)步的契機(jī)是眾翔拓展作為拓展機(jī)構(gòu)的任務(wù)和宗旨。

戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗(yàn)個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。

中小學(xué)生拓展訓(xùn)練：對于自閉內(nèi)向的學(xué)生，可采取“信任背摔”和 “人字橋”的群體拓展訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)合心理疏導(dǎo)來予以干預(yù)；對于自卑的學(xué)生，可采取“過電網(wǎng)”和“高臺演講”等拓展訓(xùn)練模式予以干預(yù)；對于責(zé)信心不強(qiáng)、團(tuán)隊精神差的學(xué)生可采取“盲人方陣”和“風(fēng)火輪”等拓展項(xiàng)目結(jié)合管理學(xué)方法來予以干預(yù)等。如想了解更多的拓展訓(xùn)練的相關(guān)信息，歡迎來電咨詢。