教師招聘面試內(nèi)容

面試一般包括試講和說(shuō)課兩種。

在面試方面，一般就是專業(yè)課的考查，具體比如考生面試的是小學(xué)語(yǔ)文教師，那么面試的題目經(jīng)教師網(wǎng)老師研究，很可能就是當(dāng)?shù)匦W(xué)高年級(jí)的教材中的一篇，各位考生可以根據(jù)具體的科目進(jìn)行復(fù)習(xí)。說(shuō)課或講課之后考官還會(huì)即興出一些教育類的相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行考查，主要考查教師的基礎(chǔ)理論和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事件的看法。

教師招聘考試備考資料 進(jìn)度

教綜的難點(diǎn)就在于它需要記得知識(shí)點(diǎn)太多了，而且涉及的知識(shí)領(lǐng)域跨度很廣，有教育學(xué)、教育心理學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容，我覺(jué)得有教育學(xué)的知識(shí)是很正常的，但心理學(xué)上的很多專業(yè)概念對(duì)普遍人來(lái)說(shuō)是很難理解的，而且這些知識(shí)點(diǎn)都是要記下來(lái)的，記不住后期做題就很難做下去，所以針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我選了以下資料；

教師招聘考試制定周密計(jì)劃，貴在堅(jiān)持

明日復(fù)明日，明日何其多?如果沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而周密的計(jì)劃，較終會(huì)一無(wú)所獲。所以，考生復(fù)習(xí)要有周密的計(jì)劃，好好利用考前幾個(gè)月的時(shí)間。提前制定一個(gè)周密復(fù)習(xí)計(jì)劃，整體把握備考全過(guò)程，對(duì)時(shí)間分配、課程分配、復(fù)習(xí)進(jìn)度等有一個(gè)宏觀的把握，盡量做到周密、實(shí)用、。注意要一心投入復(fù)習(xí)計(jì)劃中，千萬(wàn)不要“欠賬”，不要拖到“明天”。

學(xué)習(xí)的過(guò)程都是單調(diào)而苦悶的，需要反復(fù)的記憶和鞏固，這個(gè)過(guò)程貴在堅(jiān)持。在這個(gè)過(guò)程中，考生要堅(jiān)持以下原則：

1.要積極主動(dòng)，心態(tài)是積極的，行動(dòng)是主動(dòng)的。

2.要以終為始，目標(biāo)為考試，其他都應(yīng)為此目標(biāo)讓路，向前推每一個(gè)能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)該做的事情。

3.先易后難，分解疑點(diǎn)、難點(diǎn)，各個(gè)擊破。

4.要相信“有方法，但沒(méi)有捷徑”，多看、多做、多總結(jié)。