9、畢業(yè)墻（求生墻）項(xiàng)目介紹：團(tuán)隊(duì)在沒有任何器材的情況下共同努力翻越4米高的墻壁。10、生死電網(wǎng)項(xiàng)目介紹：面對(duì)高壓電網(wǎng)，參加者必須同心協(xié)力，盡量避免傷亡，以的代價(jià)換取的勝利。11、無軌電車項(xiàng)目介紹：一支考古探險(xiǎn)小分隊(duì)，在深山中發(fā)現(xiàn)上古時(shí)的一座山洞，據(jù)傳說里面有神奇的寶藏，可要進(jìn)入必須先通過一片“神秘”沼澤的考驗(yàn)。12、搶渡硫酸河項(xiàng)目介紹：參訓(xùn)學(xué)員面對(duì)的是模擬的充滿硫酸的河流，所有隊(duì)員必須安全抵達(dá)對(duì)岸，而以使用的僅是數(shù)量稀少的磚塊。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

企業(yè)公司團(tuán)建活動(dòng)形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，為什么別人的團(tuán)建活動(dòng)總是精彩不重樣，即使看過很多的團(tuán)建活動(dòng)方案，你卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動(dòng)能?什么樣的團(tuán)建活動(dòng)是員工歡迎的?想要組織并策劃團(tuán)建活動(dòng)，首先應(yīng)該先定下一下大方向，這個(gè)大方向就是團(tuán)建的目的

，也就是應(yīng)該先明確這個(gè)的團(tuán)建活動(dòng)是為了什么，每次的團(tuán)建活動(dòng)都應(yīng)該以團(tuán)建目的為中心去策劃和選取團(tuán)建活動(dòng)。例如是有新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊(duì)，那么這時(shí)候團(tuán)建的目的就應(yīng)該是讓新人盡快的融入團(tuán)體，并且讓大家盡快了解和熟悉新人，那么這時(shí)候如果選擇去體驗(yàn)畫畫或是其他交流比較少的團(tuán)建活動(dòng)就明顯不合適了。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

從而提高團(tuán)隊(duì)效率、降低人員流動(dòng)、減少內(nèi)耗。通過融入企業(yè)文化理念的團(tuán)建活動(dòng)，全體成員共同去經(jīng)歷，在體驗(yàn)中深化，有助于增強(qiáng)成員對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同感，共同朝著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)努力。2.加強(qiáng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平的提高團(tuán)隊(duì)工作水平的提高還依賴于日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，從而不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的理論知識(shí)與案例經(jīng)驗(yàn)。通過策劃與團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能相關(guān)主題的團(tuán)建活動(dòng)，結(jié)合團(tuán)建靈活的激勵(lì)機(jī)制，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)發(fā)揮自身的工作技能，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)的積極性，使得員工由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)取，在工作之余不斷學(xué)習(xí)提升工作技能。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制