武漢競誠法律咨詢服務(wù)有限責任公司提供法律風險預防咨詢、股權(quán)設(shè)計、股權(quán)融資、股權(quán)激勵等咨詢服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案，為客戶持續(xù)創(chuàng)造超高價值。


國家律師多系私人開業(yè)，單獨或合伙設(shè)立律師事務(wù)所，收取高額酬金。他們大都組成律師協(xié)會，維護本行業(yè)的利益。購股規(guī)定：即對經(jīng)理人購買股權(quán)的相關(guān)規(guī)定，包括購買價格、期限、數(shù)量及是否允許放棄購股等。有些國家還把當過律師作為充任法官和檢察官的一個條件。有的國家設(shè)有“公設(shè)辯護人”，一般附屬于，領(lǐng)取固定薪金，為無力延請或不愿延請律師的被告人辯護。

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從事律師業(yè)務(wù)時必須有當事人的委托或人民的，在授權(quán)范圍內(nèi)進行工作，不允許越權(quán)或濫用權(quán)利。外延則是，要站在國家法律和律師的職業(yè)設(shè)定的邊界框架范圍內(nèi)，展開自己的代理和辯護活動。律師是法律工作者，律師只能在法律允許范圍內(nèi)維護當事人的合法權(quán)益，其在法律允許范圍內(nèi)的工作受法律保護，不受行政單位、黨派、個人的干預。

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但企業(yè)股權(quán)激勵與設(shè)計包含了諸多要素和流程，稍有不慎，就會給企業(yè)帶來難以想象的風險和糾紛。因此股權(quán)律師必須專業(yè)且專注。股權(quán)激勵是企業(yè)為了人才管理而設(shè)的重要的長期激勵形式之一。所有律師都如此盡責，全社會的公平正義方可實現(xiàn)，代理制度、辯護制度才不致失靈。如今，股權(quán)激勵不止適用于企業(yè)內(nèi)部員工，還可以被廣泛地運用于激勵合作伙伴，甚至是投資方。特別要注意的是，股權(quán)激勵所帶來的“好處”很難被衡量，而它一旦產(chǎn)生“副作用”，對于企業(yè)來說就是一件花了錢還不討好的事了。本文就從律師的角度來談一談，如何避免股權(quán)激勵產(chǎn)生“副作用”。