1.提卷：與用戶完成點交點收手續(xù)

2.案卷整理：按照加工服務操作規(guī)范將文檔整理成元寶樣式并填寫流程單。

3.檔案批量掃描：接受上程整理好的資料，按文件整理順序進行批量掃描。保證掃描影像的清晰完整，方向正確，沒有歪斜、黑邊。

4.影像處理：對以上環(huán)節(jié)沒有糾正的一些黑邊/歪斜/順序錯誤現(xiàn)象在系統(tǒng)中做人工處理或調(diào)整，保證文件順序正確以及影像品質(zhì)。記錄不清楚的文件待補掃。

5.建立索引：按照要求在索引系統(tǒng)中對影像建立對應的索引信息。

【繕文檔案管理】服務內(nèi)容包括：各類檔案（文書、行政審批、人事資料、基建、設備、會計、聲像、實物、科研、業(yè)務等檔案）的鑒定、整理、裝訂、入盒入庫，生成電子目錄。

人事檔案整理工作中需要注意些什么內(nèi)容呢，很多的小伙伴們都不是特別的了解，那么下面我們就來看一下這些注意事項吧。

關于索引數(shù)據(jù)。按照《檔案著錄規(guī)則》（DA/T18）的要求進行著錄，建立檔案目錄數(shù)據(jù)庫。

關于掛接。檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)換過程中形成的目錄數(shù)據(jù)庫與圖像數(shù)據(jù)庫，通過質(zhì)檢環(huán)節(jié)確認為“合格”后，通過網(wǎng)絡及時加載到數(shù)據(jù)服務器端匯總。通過編制程序或借助相應軟件，可實現(xiàn)目錄數(shù)據(jù)對相關聯(lián)的數(shù)字圖像的自動搜索、加入對應的電子地址信息等，實現(xiàn)批量、快速掛接。

紙質(zhì)檔案數(shù)字化時，對于重要的檔案考慮生成多種版本，包括瀏覽級圖像文件。

【繕文檔案管理】團隊的專業(yè)化服務能夠為貴單位的檔案管理節(jié)省人力物力，科學安全便捷的為您減壓減負，優(yōu)化利用貴單位的檔案管理成果及資源，創(chuàng)造出更高的使用價值。

如何才能做好行政檔案數(shù)據(jù)化費用的工作呢，完整地收集材料是做好干部人事檔案管理工作的前提，下面是我為大家整理的一些資料，我們一起來看一下吧。

一是做好鑒定類、考核類、任免類等普遍材料的收集，采取經(jīng)常收集與定期收集相結(jié)合，重點收集與普遍收集相結(jié)合的方法，通過各種形式催要檔案材料，防止缺漏。二是做好職稱評定、年終表彰及干部審查、處分等階段性材料收集，保證性、完整性。同時還要重點收集反映干部德、能、勤、績、廉等方面的材料，使人事檔案的使用價值和利用率得到明顯的提高。三是收集能夠反映個人政治素質(zhì)、思想情操、工作作風等方面的材料，特別是能夠體現(xiàn)人才智力、能力、水平、專長、業(yè)績的材料。使檔案內(nèi)容更加完整，提案的價值和利用率。

行政檔案數(shù)據(jù)化費用歸檔范圍到底有哪些呢，下面行政檔案數(shù)據(jù)化費用的小編來帶大家詳細的了解一下，希望可以給大家?guī)硪恍椭?供大家參考。

歸檔范圍：

1、有關員工考核、任免、獎懲、教育培訓、薪資調(diào)整、職務（工作）知調(diào)動等人事資料一經(jīng)形成，應整理好后移交檔案管理人員保管；

2、員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等人事異動資料歸檔時，應道按資料形成時間順序排列裝訂在檔案內(nèi)。

【繕文檔案管理】可以做檔案掃描及數(shù)字化加工、檔案技術推廣應用；檔案業(yè)務知識培訓；檔案消毒、檔案用品及裝具的銷售，檔案軟件銷售等多項專業(yè)服務。