養(yǎng)老護理員成缺口，養(yǎng)老問題難解決？

   據(jù)相關(guān)媒體報道我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名。養(yǎng)老護理員巨大缺口巨大。

據(jù)、國家衛(wèi)健委等部門統(tǒng)計，我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名，反差極大的三個數(shù)字揭示了養(yǎng)老護理人員目前的巨大缺口。而除了數(shù)量少，人員素質(zhì)良莠不齊、專業(yè)能力有限、流動性大等也成為困擾這個行業(yè)發(fā)展的難題。數(shù)據(jù)顯示，按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，全國有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護理員1000萬人，而目前全國養(yǎng)老機構(gòu)的職工只有22萬人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。

2019年9月底印發(fā)《關(guān)于進一步擴大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進養(yǎng)老服務(wù)消費的實施意見》，提出“2022年底前，培養(yǎng)培訓(xùn)1萬名養(yǎng)老院院長、200萬名養(yǎng)老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者?！睘閷崿F(xiàn)這一目標(biāo)，各地民政、人社部門都進行了積極探索，上海、江蘇、福建、廣東、山東等地相繼建立了養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)補貼制度;廣東、浙江、陜西等地建立了養(yǎng)老服務(wù)崗位補貼制度;上海、四川、甘肅等地建立了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)大學(xué)生學(xué)費減免制度。養(yǎng)老護理員應(yīng)具備的職業(yè)技能養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能要求包括為老人提供生活照料、協(xié)助專業(yè)護理、康樂活動、緊急情況處理等方面，按照五級、四級、三級依次遞進。

模擬題目

根據(jù)媒體報道“目前中國有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名?！币幻媸抢淆g化形式嚴(yán)峻，一面是養(yǎng)老護理員人才缺口巨大。關(guān)于養(yǎng)老護理人員面臨“招人難留人更難”的困境，你怎么看?

解決養(yǎng)老護理員短缺的措施

解決養(yǎng)老護理員短缺的這個問題，我認(rèn)為需要從以下幾個方面共同努力：

(1)政府可通過政策、財政補貼等形式支持該行業(yè)，同時做好宣傳工作。提高社會知曉度，提高其社會地位，讓社會大眾認(rèn)識到該行業(yè)的重要性與意義，讓更多人加入到該行業(yè)，也應(yīng)提高從業(yè)人員的待遇，保障從業(yè)人員的權(quán)益。

(2)政府、醫(yī)院、企業(yè)多方合作，建立并完善人才培養(yǎng)機制，開設(shè)技能培訓(xùn)班。提高從業(yè)人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)，更好為老人服務(wù)。建立科學(xué)合理的職業(yè)晉升渠道和薪酬制度，以工作經(jīng)驗、時長、服務(wù)對象滿意度等方面著手，激發(fā)群眾的積極性與投入性。

(3)建立科學(xué)合理的行業(yè)管理制度，使行業(yè)規(guī)范化。準(zhǔn)入門檻的合理設(shè)置，崗位與從業(yè)人員匹配度等。

養(yǎng)老護理員的理論知識要求

養(yǎng)老護理員的理論知識要求

養(yǎng)老護理員首先應(yīng)達到中華人民共和國國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(養(yǎng)老護理員(2011 年修訂)》的要求。

1.老年人護理基礎(chǔ)知識

(1)老年人生理、心理特點。

(2) 老年人護理特點。

(3)老年人常見疾病護理知識。

(4)老年人飲食種類及營養(yǎng)需求。

(5)老年人般情況觀察方法。

(6)老年人護理記錄方法。

(7)老年人基本救助方法。

(8)老年人常見沖突和壓力處理方法。

2.安全衛(wèi)生、環(huán)境保護知識

(1)老年人安全防護規(guī)范及相關(guān)知識。

(2)老年人衛(wèi)生防護知識。

(3)老年人環(huán)境保護知識。

(4)老年人居室整理及消毒隔離知識。

養(yǎng)老護理員要能夠根據(jù)每位老年人的具體情況制定有針對性的安全保護措施，并在服務(wù)過程中對老年人進行的安全保護。