應注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)良的設計應在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設計藝術的真諦，來之不易。日本有名服裝設計內涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現代和流行的。能運用“似與不似”“似是而非”的模糊設計手法的往往才是設計的高手。

工作服職業(yè)裝表達的地方性的文化，并不是單一的，所以不會僅僅在那些具有代表性的服裝生產設計上表達出來。地方文化就像中華的文化，是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否者說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它典型的文化代表，但它不是獨立的。就像在某個同一種行業(yè)中，如果都只有一種文化，那在這個行業(yè)中的不同企業(yè)之間又有什么不同呢。  

 定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風格款式要符合穿著需求，還要根據員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時尚元素，生產加工標準得到更好保障，自然就會讓生產加工優(yōu)勢得到提升，夏季酒店工作服面料選擇時，應該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物。判斷工作服質量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應選不一樣的針距。