四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司平臺(tái)建設(shè)，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司

四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司平臺(tái)建設(shè)投資情況

      平臺(tái)投入運(yùn)營(yíng)以來(lái)，累計(jì)已投入146.64余萬(wàn)元，其中包括購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備）19.44萬(wàn)元，展示平臺(tái)裝修3.5萬(wàn)元，人員費(fèi)用123.7萬(wàn)元。

  四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司服務(wù)團(tuán)隊(duì)情況

    四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)公司現(xiàn)有員工12人，“產(chǎn)業(yè)鏈融通綜合服務(wù)平臺(tái)”組建以工程師、科技咨詢師和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師為核心的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師5人，職稱2人，初級(jí)職稱4人，100%以上具有大專及以上學(xué)歷。

管理的實(shí)質(zhì)是為了更好地提高工作效率,四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司

     管理的實(shí)質(zhì)是為了更好地提高工作效率

   平行線管理資詢的品牌顧問(wèn)覺(jué)得管理的實(shí)質(zhì)是為了更好地提高工作效率。而管理的真諦是不用管理。管理是一種實(shí)踐活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)不取決于“知”而取決于“行”；其認(rèn)證不取決于邏輯性，而取決于成效；其性便是造就。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理是2個(gè)迥然不同的定義，管理者的工作中是計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算、機(jī)構(gòu)及配備工作人員、操縱并解決困難，其目地是創(chuàng)建紀(jì)律；管理者的工作中是明確方位、融合私營(yíng)部門(mén)、鼓勵(lì)和鼓勵(lì)職工，其目地是造成轉(zhuǎn)型。

   四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)機(jī)構(gòu)與崗位工作職責(zé)應(yīng)以職能區(qū)劃為根據(jù)，兼具管理力度，融合企業(yè)發(fā)展前景和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在職能完善的標(biāo)準(zhǔn)下，將組織結(jié)構(gòu)扁平化設(shè)計(jì)；另外需創(chuàng)建完善的單位構(gòu)架，要求各職位的崗位職責(zé)和規(guī)定。以使公司“每個(gè)人急事做，諸事有些人管”做到崗位職責(zé)確立、清楚、職位職、權(quán)、利統(tǒng)一。

管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是不容易一帆風(fēng)順的，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司

       管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是不容易一帆風(fēng)順的

      管理咨詢?cè)庥鰬K忍的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和水之夢(mèng)的全過(guò)程，除開(kāi)中國(guó)咨詢企業(yè)中間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)外，還迫不得已應(yīng)對(duì)海外大咨詢企業(yè)的極大威協(xié)。

       可以說(shuō)，在現(xiàn)階段的我國(guó)咨詢市場(chǎng)上都還沒(méi)真實(shí)的壟斷者，基本上歸屬于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。管理咨詢領(lǐng)域也是發(fā)生了家喻戶曉的趨勢(shì)，但也發(fā)生了市場(chǎng)錯(cuò)亂的狀況，具備強(qiáng)勁整體實(shí)力的企業(yè)較少。殊不知，從各層面看管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是不容易一帆風(fēng)順的，不僅有機(jī)會(huì)，又有挑戰(zhàn)。 

      （1）管理咨詢業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿O大，但變成實(shí)際的市場(chǎng)有待時(shí)日?！ど虡I(yè)界對(duì)管理咨詢業(yè)掌握不足管理咨詢業(yè)?！て髽I(yè)運(yùn)營(yíng)管理層對(duì)管理咨詢的了解仍待?高?！な墚?dāng)今全部社會(huì)經(jīng)濟(jì)低迷的危害，很多公司用心，乏力尋醫(yī)?！ど虡I(yè)界的暴發(fā)心理狀態(tài)及片面性比較嚴(yán)重可以說(shuō)，前段時(shí)間“好點(diǎn)子”、“方案策劃高手”往往能風(fēng)行一時(shí)，主要是因?yàn)楣痉饨ā耙粭l好點(diǎn)子能夠 救回來(lái)公司”的神話傳說(shuō)，很多公司則想象公司一夜中間暴發(fā)。這類情況也在一定水平上也阻攔了管理咨詢市場(chǎng)的擴(kuò)張。 

     （2）管理咨詢業(yè)良莠不齊，總體咨詢水準(zhǔn)不高，且欠缺行業(yè)規(guī)范。·中國(guó)的管理咨詢企業(yè)沒(méi)有成形的咨詢管理體系；·沒(méi)有咨詢實(shí)例數(shù)據(jù)庫(kù)查詢；·咨詢團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)不高，欠缺咨詢和公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，因此無(wú)法向顧客?供的咨詢服務(wù)項(xiàng)目。                （3）管理咨詢領(lǐng)域人才急缺，牽制著行業(yè)發(fā)展。盡管MBA文化教育的盛行，對(duì)減輕這一難題具有了一定的積極主動(dòng)功效，但功效極為比較有限。管理咨詢?nèi)瞬咆毞Φ那闆r將在將來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法獲得處理。

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       管理既是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)

     管理既是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，不存在固定的套路和一招鮮吃遍天的獨(dú)門(mén)秘籍，但我們可以遵循管理的基本規(guī)律探索和總結(jié)出一些基本的方法。

　　1.以客戶為導(dǎo)向

　　首先，要將客戶利益置于自身利益之上，才能時(shí)刻保持客觀中立的第三方立場(chǎng)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

　　其次，要關(guān)注客戶而非產(chǎn)品和方案，很多時(shí)候

咨詢公司或咨詢師過(guò)于關(guān)注項(xiàng)目交付品，即咨詢的產(chǎn)品和方案，而忽視客戶的真實(shí)需求，忽視與客戶的溝通，這是舍本逐末的做法，很難獲得客戶滿意?！?

   　第三，要理解客戶，說(shuō)到客戶心坎，引起客戶共鳴。咨詢行業(yè)提供的是無(wú)形產(chǎn)品，產(chǎn)品難以量化和衡量，在與客戶合作初期，要獲得客戶的認(rèn)可就必須真正理解客戶，說(shuō)到客戶心坎，這樣才能逐步征服客戶，這是后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)展和成功的重要因素。

　第四，成都政策咨詢，成都管理咨詢，成都企業(yè)服務(wù)，成都政務(wù)服務(wù)，成都項(xiàng)目申報(bào)要換位思考與同理心，咨詢不是工業(yè)化生產(chǎn)，溝通在咨詢工作開(kāi)展中具有舉足輕重作用，而溝通的要點(diǎn)是必須要從人性出發(fā)，要換位思考和同理心，這樣才能真正理解客戶的立場(chǎng)和所面對(duì)的問(wèn)題。