夏季戶外拓展訓(xùn)練應(yīng)該注意什么

夏季進(jìn)行拓展訓(xùn)練，陽光相當(dāng)強(qiáng)烈，務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強(qiáng)烈，皮膚長(zhǎng)時(shí)間暴露在烈日下，會(huì)造成1、2度的灼傷，并會(huì)發(fā)生中暑現(xiàn)象。

高溫天氣下應(yīng)盡量避免直接處于烈日下，同時(shí)要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，并帶上十滴水、人丹、清涼油等防暑藥品。夏季戶外拓展訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)多，出汗多，必須及時(shí)補(bǔ)充水分，但如果飲水方式不對(duì)，會(huì)引發(fā)不良的后果。飲水時(shí)切忌一飲而盡，運(yùn)動(dòng)中和運(yùn)動(dòng)后大量飲水，會(huì)給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，特別是給心臟增加負(fù)擔(dān)，造成更加疲勞?；貞泴f(xié)助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗(yàn)，以便到達(dá)活動(dòng)的詳細(xì)目的。

拓展訓(xùn)練什么時(shí)候進(jìn)行呢?

1. 剛進(jìn)入這個(gè)單位的新人。

　　擴(kuò)大培訓(xùn)，注重團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)分享。對(duì)于剛進(jìn)入新單位的人，尤其是畢業(yè)生來說，一個(gè)有親和力的團(tuán)隊(duì)可以給他們信心和溝通技巧。

2. 缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力、情緒低落的員工。

　　在很長(zhǎng)一段時(shí)間之后，員工不可避免地會(huì)變得遲鈍，甚至自私，他們的熱情也會(huì)消退。在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，很難通過內(nèi)在的溝通來解決這些問題。當(dāng)員工看不到未來，感受不到團(tuán)隊(duì)的溫暖，他們就會(huì)辭職。身心健康：經(jīng)過一些拓展訓(xùn)練項(xiàng)目培育孩子的指導(dǎo)才能，上進(jìn)心思，加強(qiáng)抗波折和抗打擊才能，使特性變得剛強(qiáng)而富有韌性，促進(jìn)孩子的身心安康。此時(shí)，拓展培訓(xùn)可以在一定程度上加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高員工的工作態(tài)度。

3.當(dāng)組織發(fā)生變化時(shí)。

　　從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革是一種特殊而強(qiáng)大的員工激勵(lì)源。員工不可避免地會(huì)有不同尋常的壓力反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)拓展培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感的方法有哪些拓展器材訓(xùn)練項(xiàng)目“信任背摔”雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神。如果員工沒有足夠的能力來應(yīng)對(duì)如此巨大的壓力，他們會(huì)帶來一系列的生理、心理和行為上的不適，影響正常的工作和生活，這樣的員工會(huì)對(duì)組織變革的實(shí)施產(chǎn)生影響。

4. 思維慣性的管理者。

　　拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性、充滿激情和樂趣的任務(wù)，有助于調(diào)整管理者僵化的思維，甚至重構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造新的火花。

5. 企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。

　　重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，對(duì)員工的身心健康產(chǎn)生巨大影響的事件。突發(fā)事件的目擊者或直接相關(guān)人員產(chǎn)生了巨大的心理影響，尤其是心理干預(yù)。此外，許多危機(jī)事件的影響不會(huì)立即顯現(xiàn)出來，尤其是在行動(dòng)上沒有差異的情況下，但緊急情況的場(chǎng)景會(huì)在員工的腦海中反復(fù)出現(xiàn)，其潛在的影響。那么如何發(fā)展對(duì)自我的伏擊，使自己的部門不再真正地相互了解，如何去干，相信別人的溝通，也許長(zhǎng)期到什么水平。它開始形成。

戶外拓展訓(xùn)練通常應(yīng)用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目活動(dòng)到達(dá)“磨練意熏陶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。1、參與拓展訓(xùn)練者，必需小心的按照指點(diǎn)教練的指點(diǎn)練習(xí)，而不要好勝爭(zhēng)強(qiáng)。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義是一種激起團(tuán)體潛能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、進(jìn)步企業(yè)消費(fèi)力的新型學(xué)習(xí)方式。

拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)。拓展培訓(xùn)是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式，是經(jīng)過體驗(yàn)取得知識(shí)的進(jìn)程。拓展訓(xùn)練項(xiàng)目通過特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)的全新認(rèn)識(shí)和定位。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義以學(xué)員高度的參與性爲(wèi)次要指點(diǎn)思想，以學(xué)員的感受、感悟爲(wèi)根底，帶入課程初學(xué)員所能承受的課程承受，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文明導(dǎo)入、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等方面。

天津戶外拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)

一、什么是天津戶外拓展訓(xùn)練

體驗(yàn)式培訓(xùn)是做事的方式,體驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果方法,通過一人或團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的過程.它的寓意是:"一艘小船在平靜港口,正準(zhǔn)備駛向波濤洶涌的大海,面臨新一次挑戰(zhàn)"

二、天津戶外拓展訓(xùn)練的目的

通過天津戶外拓展訓(xùn)練,更深的了解團(tuán)隊(duì)力量,團(tuán)隊(duì)與個(gè)人之間的關(guān)系,加速學(xué)員之間的相互信任,理解、默契,配合與協(xié)作,同時(shí)挑戰(zhàn)心理"極限",開拓創(chuàng)新思維,突破自我,把所感悟內(nèi)容移遷到中作中去,更好的在工作中應(yīng)用.

三、天津戶外拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)

天津戶外拓展訓(xùn)練具"雙重主體,統(tǒng)一組織"的性質(zhì),參與性、互動(dòng)性的特點(diǎn).