觀——價(jià)值觀，就是對顧客來說，重要還是不重要的需求。 念——信念，客戶認(rèn)為的事實(shí)。通過崗位練兵、技術(shù)比武、等形式，極大地提高了新建職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，各車間領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有力，保證了技術(shù)比武活動(dòng)的順利進(jìn)行，員工都能廣泛參與，掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。欄桿專家紹興市新建金屬裝璜有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種彩色不銹鋼陽臺欄桿,開發(fā)出一系列彩色不銹鋼欄桿、樓梯扶手、套裝欄桿產(chǎn)品，有彩色不銹鋼焊接仿古陽臺欄桿、樓梯扶手、防盜窗、花架等產(chǎn)品，為萬科、保利、龍湖、華潤、藍(lán)光、正榮開發(fā)樓盤配套，受到各大公司的好評，在銷售中也堅(jiān)持以客戶為重，抓好服務(wù)觀念、銷售觀念、需求觀念。1、要賣自己想賣的比較容易，還是賣顧客想買的比較容易呢？2、是改變顧客的觀念容易，還是去配合顧客的觀念容易呢？3、所以，在向客戶推銷你的產(chǎn)品之前，先想辦法弄清楚他們的觀念，再去配合它。4、如果顧客的購買觀念跟我們銷售的產(chǎn)品或服務(wù)的觀念有沖突，那就先改變顧客的觀念，然后再銷售。 記住是客戶掏錢買他想買的東西，而不是你掏錢。我們的工作是協(xié)助客戶買到他認(rèn)為最適合的。所以要深入研究客戶需求，做好產(chǎn)品的配套服務(wù)工作，爭取更多業(yè)績。

一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)是一個(gè)長期可以持續(xù)發(fā)展，一定會(huì)欣欣向榮的企業(yè)，這是我創(chuàng)業(yè)21年來得出的一套經(jīng)驗(yàn)。

   在我的企業(yè)成長過程中，離不開學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)伴我一起成長，成為社會(huì)有用的企業(yè)，更能為社會(huì)帶來效益的企業(yè)。紹興市新建金屬裝璜有限公司生產(chǎn)的鋅鋼組裝圍欄目前深受客戶歡迎，一般都用在小區(qū)、別墅區(qū)、私家住宅等地，由內(nèi)至外防止鋼鐵生銹的圍欄，具有優(yōu)異的防腐性能及抗撞擊性能，表層采有機(jī)鋅環(huán)氧粉末涂層，優(yōu)異的防腐性能及抗撞擊性能。這幾天的紹興市新建金屬裝璜有限公司的團(tuán)隊(duì)中，又在掀起一場給新建中高層出去學(xué)習(xí)的高潮，新建裝璜公司不斷地培養(yǎng)中的管理人才，提高他們的技術(shù)和管理水平，組織他們?nèi)ズ贾輩⒓泳鄢杉瘓F(tuán)學(xué)習(xí)不同的企業(yè)經(jīng)營管理課程，以及參加單仁網(wǎng)絡(luò)課程。前幾天公司花4萬多元學(xué)費(fèi)，派送二位電子商務(wù)網(wǎng)銷的新管理人員參加了杭州單仁網(wǎng)絡(luò)為期三天二夜的網(wǎng)絡(luò)課程，回來后由他們進(jìn)行專場匯報(bào)分享，同時(shí)也為網(wǎng)上銷售提供了新的管理經(jīng)營人才。同時(shí)這個(gè)星期六（20日）星期天（21日），公司又派出了分廠廠長、車間主任參加車間管理，戰(zhàn)略績效考核管理課程，員工心態(tài)等一系列管理上的課程。讓他們帶著問題去聽，回來后再聽取他們的匯報(bào)和分享，同時(shí)公司要求他們每一次的學(xué)習(xí)一定要把一到二點(diǎn)東西用到自己的管理上，這樣才會(huì)一步一個(gè)腳印向前走。

   我們紹興市新建金屬裝璜有限公司從創(chuàng)業(yè)至今，21年來通過不斷努力學(xué)習(xí)，從老總到各級管理人員、業(yè)務(wù)員；從車間主任到全體員工，用不斷學(xué)習(xí)，吸取新知識這一好方法走進(jìn)了成功。其次，就是陽臺欄桿自身具有很好的防銹蝕性能，所以其不論是安裝在室外還是室內(nèi)都十分方便，不會(huì)影響到我們的正常使用。在創(chuàng)業(yè)的21年里，紹興市新建金屬裝璜有限公司在學(xué)習(xí)上投入了大量的時(shí)間和財(cái)力，利用走出去、請進(jìn)來，與聚成集團(tuán)、單仁、健峰等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，對員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能與素質(zhì)。同時(shí)要求參加學(xué)習(xí)人員要帶著問題去學(xué)習(xí)，才會(huì)使自己走出迷茫，更快的進(jìn)入自己的角色，來快速提升自己，這也讓企業(yè)少走彎路和損失。學(xué)習(xí)是紹興市新建金屬裝璜有限公司人成功法寶，更是新建欄桿專家大膽往前走的指路燈。

今天公司周總在微信群里發(fā)了一封致全體新建家人的公開信，我看了之后及時(shí)把這封公開信的內(nèi)容跟車間員工介紹。在淘汰賽中艱難的拿下東道主巴西隊(duì)，接下來連克荷蘭、塞爾維亞最終取得奧運(yùn)。各位員工在聽了我的介紹后都積極的發(fā)表了各自的想法，在高溫環(huán)境下工作確實(shí)很辛苦，但聽了周總體貼入心的的話后，大家都很感動(dòng)，付出的努力和汗水也很值得。從中我也體會(huì)到，員工的訴求不僅體現(xiàn)在回報(bào)上，有時(shí)精神的鼓勵(lì)和言語的關(guān)切，也非常有效要讓員工覺得受重視和尊敬的心理。