找律師

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用工單位免除二倍工資差額支付問題

如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，不與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起每個(gè)月向勞動(dòng)者支付二倍工資，與此同時(shí)需要與勞動(dòng)者簽訂、補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，除非用人單位有證據(jù)證明是勞動(dòng)者主張簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,可以免除二倍工資差額支付責(zé)任。威能，專注于勞動(dòng)糾紛，以我們專業(yè)的實(shí)力維護(hù)您應(yīng)得的權(quán)益。陜西威能律師事務(wù)所擁有專門的法律咨詢網(wǎng)站，擁有專業(yè)律師提供各類法律咨詢，針對(duì)簡(jiǎn)單問題可提供免費(fèi)法律咨詢。