年會是企業(yè)、機構(gòu)或社會團體舉行的周期性的，大多數(shù)公司是一年一度舉辦一次，其主要目的是提升企業(yè)文化，增加團隊凝聚力，也有為答謝新老客戶而舉辦的年會,總結(jié)過去、展望未來是年會的主線。年年開會，難免千篇一律，如何超越往年，不斷創(chuàng)新，卻越來越讓年會籌辦者煞費苦心。演出、娛樂、聚餐、總結(jié)、表彰、旅游、拓展…，企業(yè)不惜人力、物力、財力，外請專業(yè)的年會策劃公司出謀劃策，公司年會已成為企業(yè)一年來舉足輕重的大事。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素:3、人員:說到底，年會是企業(yè)員工的聚會，一臺年會的成功與否主要看員工的參與度、互動度以及后的滿意度，但是假如需要提升整個年會的質(zhì)量和層次，聘請外部專業(yè)的人才作為顧問、指導或者演出嘉賓都是很重要的，如同配菜一樣的，雖然沒有主菜那么重要，但是沒有配菜這個主菜也是不成樣子的。當然我這里有個前提，即年會要求是上規(guī)模和檔次的。

如何安排公司年會舞臺設計

可將公司的色系（如公司將員工的工作服定為紅色、或?qū)⒐镜漠a(chǎn)品定為蘭色等）選擇一下確定為你的舞臺背景底色；將你公司的商標（如果你公司的LOGO比較美觀的話）作為舞臺背景的“幕眼”鑲于幕中；在舞臺背景的周圍可加些具有公司特色的年會宣傳主題（簡單的配色構(gòu)圖就行），這樣既簡練又大方而且還美觀。整個舞臺背景的色系要搭配得當，主次分明，特別要突出公司獨有的特色來，當然喜慶是不可缺少的。