拓展培訓塑造團隊凝聚力

在進行拓展訓練的時候需要明確什么

拓展培訓是以團隊建設為內容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。

拓展培訓創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。

拓展培訓中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。

拓展培訓每一項活動的特性體現(xiàn)方式

1、集體中的個性： 拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時 從集 體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。 　　2、高峰體驗： 在克服困難，順利完成課程要求后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。3、綜合活動： 拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心地投入。

拓展訓練正是以一種聰明的方式來改變學員

拓展訓練換位思考

深入了解對方的觀點是成功合作的基礎，通過“尊重他人的觀點”、“體恤他人的想法和愿望”等原則，讓對方按照你的思維方式進行思考，這樣可以讓專業(yè)人士快速建立起合作關系，即使在截然不同的工作環(huán)境中。

而拓展訓練通過一些簡單的小游戲，讓員工清晰的看到自身的優(yōu)缺點，了解各自在團隊中扮演了什么樣的角色，自己對于團隊有什么樣的影響……拓展訓練正是以一種聰明的方式來改變學員。

在拓展訓練中，掌握減壓基本技能的目的是適時、適情的應用，以調整自己的焦lv、過度緊張的不正常心身狀態(tài)，始終保持充沛的體能和精神。按一般道理推論，掌握了自我減壓的基本技能，無須進行專門的應用訓練。拓展訓練分享如何通過拓展訓練掌握減壓技能，讓你不再受壓力的影響。在拓展訓練中，一切從效果出發(fā)，只要是能應用掌握減壓基本技能，調整自己的焦lv、過度緊張的不正常的心身狀態(tài)，始終保持充沛的體能和精神，就應該認為是達到目的了。