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發(fā)布時(shí)間:2021-08-21 01:04  






1-2名即在CMMI實(shí)施推廣期內(nèi),基本上100%的時(shí)間投入。質(zhì)量人員:1-更多名組建質(zhì)量管理部門(mén),實(shí)施體系執(zhí)行的監(jiān)控,投入時(shí)間視項(xiàng)目多少。過(guò)程改進(jìn)小組:需要3-11名兼職成員,在實(shí)施周期中投入30%以上的工作量。企業(yè)好是提前規(guī)劃和準(zhǔn)備哪些人員參加CMMI認(rèn)證實(shí)施,提前安排分配好工作。CMMI認(rèn)證機(jī)構(gòu)就是從事 軟件成熟度模型認(rèn)證的公司或機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)擁有多名SEI評(píng)估師。(就是SEI認(rèn)可的,具備從事評(píng)估軟件能力成熟度能力的人),目前各國(guó)都有。申請(qǐng)認(rèn)證一般從2級(jí)開(kāi)始,逐步上升。擁有防止出現(xiàn)缺陷、識(shí)別薄弱環(huán)節(jié)以及加以改進(jìn)的手段??扇〉眠^(guò)程有效性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并可據(jù)進(jìn)行分析,從而得出佳方法。 每個(gè)等級(jí)都被分解為過(guò)程域,特殊目標(biāo)和特殊實(shí)踐,通用目標(biāo)、通用實(shí)踐和共同特性。





CMMI3證書(shū):CMMI三級(jí)證書(shū)或者定義級(jí)證書(shū)。CMMI3是指CMMI三級(jí),稱為定義級(jí)。在這個(gè)水平上,企業(yè)不僅能夠?qū)?xiàng)目的實(shí)施有一整套的管理措施,并保障項(xiàng)目的完成。PP:(Project Plan)項(xiàng)目計(jì)劃。保證在正確的時(shí)間有正確的資源可用。為每個(gè)人員分配任務(wù)。協(xié)調(diào)人員。根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整項(xiàng)目。PMC:(Project Monitoring and Control)項(xiàng)目監(jiān)督與控制。通過(guò)項(xiàng)目的跟蹤與監(jiān)控活動(dòng),及時(shí)反映項(xiàng)目的進(jìn)度、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)模、關(guān)鍵計(jì)算機(jī)資源及工作量等情況,



服務(wù),這一點(diǎn)至關(guān)重要,企業(yè)不單單要了解CMMI認(rèn)證的過(guò)程,更要了解,哪個(gè)過(guò)程中需要做哪些事,具體工作量是多少,哪些需要自己做,哪些需要咨詢公司指導(dǎo)配合,這樣企業(yè)才能充分規(guī)劃日程安排,不至于跟公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突,而且企業(yè)也能清晰的明白此次CMMI認(rèn)證中自身的工作量到底有多少。重點(diǎn)是CMMI材料制作,相關(guān)文件1000多個(gè),全部需要按CMMI的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理,且文檔之間具有相關(guān)性,資料的質(zhì)量高不高,很大程度上決定著企業(yè)能不能順利通過(guò)CMMI評(píng)估。人員CMMI培訓(xùn)費(fèi),在評(píng)審前期,會(huì)花費(fèi)1-2周的時(shí)間,對(duì)企業(yè)參與訪談的人員進(jìn)行培訓(xùn),并進(jìn)行模擬訪談。ATM評(píng)審費(fèi),評(píng)審周期5-7天,至少4個(gè)ATM成員 1個(gè)CMMI商務(wù)翻譯,五個(gè)人占用五天的時(shí)間配合評(píng)估師。CMMI評(píng)審商務(wù)翻譯費(fèi),評(píng)估師的招待費(fèi)、路費(fèi)(如果是遠(yuǎn)程評(píng)估,這部分是沒(méi)有費(fèi)用的,如果現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,需企業(yè)自行承擔(dān)接待費(fèi)用)




CMMI是“能力成熟度模型集成”的意思。是一種評(píng)估或者認(rèn)證制度。新的CMMI V2.0模型有四個(gè)視圖,DEV開(kāi)發(fā)視圖、SVC服務(wù)視圖、供應(yīng)商、人力資源,目前開(kāi)發(fā)視圖是應(yīng)用的,主要是由CMMI研究院主任評(píng)估師按照CMMI模型檢查企業(yè)或組織的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程是否達(dá)到了CMMI某個(gè)級(jí)別的要求。企業(yè)能夠根據(jù)自身的特殊情況以及自己的標(biāo)準(zhǔn)流程,將這套管理體系與流程予以制度化,這樣企業(yè)不僅能夠在同類的項(xiàng)目上得到成功的實(shí)施,在不同類的項(xiàng)目上一樣能夠得到成功的實(shí)施。





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