主題團建在團隊建設中有什么優(yōu)勢？

      主題團建可以明確定義角色和責任，只有充分了解到團隊成員的相關(guān)專業(yè)、技能，才能更有效，才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責，并且讓每個團隊成員的職責必須相互關(guān)聯(lián)并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團”的協(xié)作精神。

     主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，創(chuàng)造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創(chuàng)造一個有價值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進行團隊建設時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機會，如晉級、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

道中道主題團建品質(zhì)、專業(yè)、靠譜！

主題團建活動對新員工入職培訓的意義何在？

      在主題團建活動中的新人融入課程成為了許多企業(yè)的選擇，他協(xié)助企業(yè)完成了新人從院校人到公司人的改變。經(jīng)過活動，加強了新人之間的彼此了解和交流，培養(yǎng)了團隊精力，協(xié)助新人加深了對企業(yè)文化的理解，加快了融入企業(yè)文化的進程，還協(xié)助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，清晰努力方向，同時也方便了企業(yè)多方位調(diào)查新人。而公司的老職工一般都有現(xiàn)已具有團隊歸屬認識，平常就會表現(xiàn)出盡職認識與投入精力，認同團體，對團體有較高的期望。但他們大多工作強度較大，如果沒有恰當?shù)恼{(diào)節(jié)，則簡單產(chǎn)生抱怨和厭惡心思，戶外拓寬體會活動恰好滿意了老職工的這個需求，經(jīng)過活動，緩解了老職工日常工作中的疲勞，然后增強了其對團隊的向心力。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

一個好的主題團建公司對于企業(yè)團隊建設事半功倍！

1、主題團建證明團隊中服從的重要性。

2、主題團建提高團隊執(zhí)行力。

3、主題團建提高團隊之間的協(xié)作。

4、主題團建提高團隊信任感的建立。

5、主題團建幫助個人在團隊理面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

6、主題團建提高資源的利用，真正達到雙贏。

7、主題團建幫助復雜問題簡單化。

8、有效資源的重組，給企業(yè)或個人帶來的效益。

公司團建活動一：造反運動

人數(shù)隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈

游戲方法：

1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。

2、主持人說“右”，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局。

4、后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。