團(tuán)隊凝聚力對企業(yè)或是團(tuán)隊伙伴可謂是非常重要，其不僅是維持團(tuán)隊存在的必要條件，而且對團(tuán)隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。然而對團(tuán)隊管理者而言，如何提高團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，才是他們?yōu)殛P(guān)心的問題。拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，成為目前快速而有效提高團(tuán)隊凝聚力的重要方式之一。

拓展過程的針對性

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，拓展訓(xùn)練所制定的拓展項目都是有針對性的，都是經(jīng)過拓展公司實地的調(diào)研考察、反復(fù)的需求溝通了解、以及終拓展方案需求的制定確認(rèn)而完成的。整個拓展訓(xùn)練過程都圍繞一個整體目標(biāo)而進(jìn)行。直接明了，針對有效，結(jié)果導(dǎo)向使得整個拓展訓(xùn)練過程層層遞進(jìn)，不斷提升團(tuán)隊凝聚力。

公司在運營全過程中不太可能一帆風(fēng)順。碰到困難時，職工應(yīng)當(dāng)在同一條船里有一樣的心理狀態(tài)，因此她們務(wù)必猜疑遭遇艱難。因此，北京市發(fā)展趨勢培訓(xùn)機構(gòu)將進(jìn)行一些具備趣味性的主題活動，使職工可以根據(jù)主題活動來激起自身戰(zhàn)勝困難的信心，以應(yīng)對企業(yè)的艱難。職工報名參加戶外拓展培訓(xùn)，能夠給企業(yè)產(chǎn)生更大大量的生產(chǎn)主力和想像力。這就是說為何公司都想要讓職工報名參加公司團(tuán)隊拓展的緣故之一。

義務(wù)與重任。服務(wù)承諾體現(xiàn)一種使命感，當(dāng)講出自身的服務(wù)承諾時，等于把自身的為人、公信度、責(zé)任感放置群眾的磨練中。此次拓展培訓(xùn)中一切本人關(guān)鍵點的不正確都是造成團(tuán)體的不成功，只能大伙兒的使命感在，都把自身當(dāng)做是精英團(tuán)隊的一分子結(jié)構(gòu)，才可以把這每日任務(wù)圓滿完成。在人的一生中，有一些物品是該誓死保衛(wèi)的。分工合作。有許多事靠本人的能量沒辦法進(jìn)行，務(wù)必依靠集體的能量協(xié)作相互配合，優(yōu)良的合作能夠不斷加強隊中的每一組員的主動性，創(chuàng)造力，較大程度地發(fā)掘每一位組員的潛力，這就是說建立精英團(tuán)隊的實際意義和使用價值。一個精英團(tuán)隊創(chuàng)立時，一定要創(chuàng)建強大的機構(gòu)指揮者管理體系，開展有效的職責(zé)分工和合作，才可以確保精英團(tuán)隊工作中井然有序的進(jìn)行。