注意事項(xiàng)：高新技術(shù)企業(yè)更名

企業(yè)如在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在有效期限內(nèi)發(fā)生企業(yè)名稱變更的，需要在高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)上進(jìn)行更名并到相關(guān)部門遞交相應(yīng)的更名資料。

注意事項(xiàng)：報(bào)告重大變化

高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生名稱變更或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)，應(yīng)在發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)向認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告，在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上提交《高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請(qǐng)表》，并將打印出的《高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請(qǐng)表》與相關(guān)證明材料報(bào)認(rèn)定機(jī)構(gòu)

獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，不僅可以獲得國(guó)家的扶持，還可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。隨著申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)的公司越來越多，國(guó)家對(duì)審查機(jī)制也會(huì)越來越嚴(yán)格。高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營(yíng)業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營(yíng)業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。

高企認(rèn)定要求企業(yè)擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式獲得，并對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類評(píng)價(jià)方式，其中：發(fā)明專利（含專利）、植物新品種、農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等按Ⅰ類評(píng)價(jià)。企業(yè)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)后，可享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，與25%法定稅率相比，稅率差為10個(gè)百分點(diǎn)，優(yōu)惠幅度相當(dāng)之大。

高企認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高新產(chǎn)品名稱、合同規(guī)范，檢測(cè)報(bào)告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品；由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。