勞務(wù)派遣是指將企業(yè)的臨時(shí)崗位外包給人力資源派遣機(jī)構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，服務(wù)外包是比較常見(jiàn)的人力資源服務(wù)之一，一些工廠(chǎng)、物流倉(cāng)庫(kù)小時(shí)工外包，各類(lèi)大型活動(dòng)、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、促銷(xiāo)、宴會(huì)外包，禮儀兼職人員外包及其它各類(lèi)短期用工項(xiàng)目人員外包。

那么企業(yè)為什么會(huì)選擇派遣，選擇派遣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么好處呢？很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會(huì)招聘來(lái)解決企業(yè)的定單問(wèn)題。

勞務(wù)派遣工一般不超過(guò)公司總?cè)藬?shù)的百分之十，這個(gè)各地有所不同。如果勞務(wù)派遣不符合以上這幾個(gè)條件，那么很可能會(huì)被認(rèn)定為勞務(wù)派遣無(wú)效，就是為什么很多公司每隔一到兩年就給派遣工換家派遣公司的原因。

勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇傭人接受受雇人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體類(lèi)型較多，可以是法人與法人之間的關(guān)系，自然人與自然人的關(guān)系，也可以是法人與自然人的關(guān)系，它的表現(xiàn)形式與內(nèi)容是多樣化的。

勞務(wù)派遣，也叫勞動(dòng)力租賃，指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與其他人才中介等單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由人才中介派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才中介簽訂派遣協(xié)議。

派遣協(xié)議也稱(chēng)員工租賃，用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，公司通過(guò)查詢(xún)勞務(wù)庫(kù)資料及各招聘儲(chǔ)備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進(jìn)行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系;被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣是什么？

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工模式，又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃等。通俗來(lái)講就是企業(yè)把人才“租”過(guò)去，實(shí)現(xiàn)用工單位“用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支”的人力資源管理效益。