核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復雜人”作為人性假設。

1、核舟資源理念：

 節(jié)約一張紙，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水，節(jié)約一粒糧；

2、核舟人工作要求：

 事前計劃，條理清晰，日清日畢；不斷思考創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

3、核舟人處世哲學：

 情緒控制，真誠待人，誠信做人。

核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。拓展訓練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎上一起gao效工作的潛力。

    在體驗教學中消除“物”的不安全狀態(tài)、杜絕人的不安全行為、控制不安全環(huán)境因素，從而且獲得更大的安全保障。一、安全宗旨：

     安全是核舟體驗對參訓者的首要承諾。在將安全控制在能夠接受范圍內的前提下實現(xiàn)的體驗式培訓；同時通過體驗式培訓向參訓者傳達現(xiàn)代安全理念，使安全也成為參訓者體驗的一部分。預防為主，努力消除不安全隱患，實現(xiàn)安全體驗，高品質培訓。

核舟體驗教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。在培訓過程中，經(jīng)過培訓師精心策劃的拓展訓練項目，讓每一個人都積極的參與到拓展訓練活動中，讓所有的學員在身體和心靈上進一步的接近，形成共鳴達成默契。

團隊活動的輕松娛樂形式是拓展培訓嗎？  　　

何為“團隊活動”：目前觀察來看開場前不深度追求學員心理定向環(huán)節(jié)的轉變，過程中不深入追求學員對規(guī)則的嚴謹態(tài)度，結束后不深刻分析結果對學員所帶來的深遠影響的拓展培訓（很多人已經(jīng)不認為是拓展培訓了）；該類培訓教練只需清楚規(guī)則，注重安全，不過分嚴肅，過程愉快，環(huán)節(jié)新穎即可。另外，也要有一些對問題或組織的認識有限或根本沒有認識和了解的成員，由于他們常常會提出一些新穎的問題，所以往往會帶來新的思維。