哪些情況影響“高企”認定成功概率

1、成長性不夠好的企業(yè)，且授權的知識產權少于10個。

2、研發(fā)費用日常不規(guī)范，被稅務抽查后提供不出有效的證明。

3、總收入中，貿易性質產品的收入占比較大。

4、專項審計時從成本中挖掘研發(fā)費。

5、網上申報時，企業(yè)提供的證明附件材料不充分。

6、企業(yè)近三年發(fā)生稅務處罰、重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境行為。

7、其他不滿足認定條件的情況。

“高企”認定需要準備的材料

1. 高新技術企業(yè)認定電子申請書（網上填報生成）；

2. 證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件（企業(yè)件）；

事實上，對于科技創(chuàng)新企業(yè)而言，被認定為國家高新技術企業(yè)不僅意味著可以享受國家、省市優(yōu)惠政策，更重要的是獲得了一張“金字招牌”。高新產品名稱、合同規(guī)范，檢測報告與產品說明要體現(xiàn)所定的高新技術產品；由技術專家根據企業(yè)科技成果轉化總體情況和近3年技成果轉化的年平均數(shù)進行綜合評價。需要注意的是個人獨資企業(yè)、合伙制企業(yè)、學校、民辦非事業(yè)單位，不能申報高新技術企業(yè)。

隨著高新企業(yè)數(shù)量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

高企認定申報需要的六個基本條件

1）在中國境內注冊的企業(yè)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權；

2）產品或服務屬于《國家重點支持的高新技術領域》的范圍；

3）上年度企業(yè)科技人員占全員職工總數(shù)的10%以上；

4）近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

a、近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè)，近三年研發(fā)費用占比不低于5%；

b、近一年銷售收入在5,000 萬元至20,000 萬元的企業(yè)，近三年研發(fā)費用占比不低于4%；

c、近一年銷售收入在20,000 萬元以上的企業(yè)，近三年研發(fā)費用占比不低于3%。

上述情況下，企業(yè)在中國國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60％。

5）高新技術產品（服務）收入占企業(yè)當年總收入的 60%以上；

6）企業(yè)綜合水平達到《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》要求