應(yīng)注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設(shè)計(jì)上的習(xí)慣用法，如選取一點(diǎn)傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風(fēng)格的面料，這些方法的弊端在于對(duì)民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)良的設(shè)計(jì)應(yīng)在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設(shè)計(jì)藝術(shù)的真諦，來(lái)之不易。日本有名服裝設(shè)計(jì)內(nèi)涵，具有日本風(fēng)格的香色、鼠色的應(yīng)用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國(guó)傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構(gòu)成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運(yùn)用“似與不似”“似是而非”的模糊設(shè)計(jì)手法的往往才是設(shè)計(jì)的高手。

法則一：同色系

將同色系的顏色搭配在一起決不會(huì)出錯(cuò)，如粉紅＋大紅，艷紅＋桃紅，玫紅＋草莓紅等這類同色系間的變化搭配可穿出同色系色彩的層次感，又不會(huì)顯得單調(diào)乏味，是簡(jiǎn)單易行的方法。

法則二：對(duì)比色

對(duì)比色是兩類擁有完全不同個(gè)性的顏色，如紅和綠、藍(lán)和橙、黑和白、紫與黃等。若有意將對(duì)比色搭配在一起，就要注意對(duì)比色間的比例變化，選擇一種顏色為主色而另一種顏色為副色，很有點(diǎn)睛的效果。將你的個(gè)性大膽展露。  

法則三：無(wú)色系

若真的還是搞不清楚這花花綠綠的顏色搭配間微妙的比例，就用黑、白、灰這幾種無(wú)色系的顏色來(lái)來(lái)壓陣吧。無(wú)論你穿了多么鮮艷的衣服，只要配飾上選用單純的黑、白、灰，主次感一下子就突現(xiàn)了，又會(huì)顯得高等不凡。

環(huán)保工作服工作服定做

各行各業(yè)的工作人員都有適合自己的工作服，方便工作時(shí)穿著，保潔員也不例外。我們都知道，保潔員的工作是打掃衛(wèi)生負(fù)責(zé)小區(qū)公眾區(qū)域的清潔，每天都會(huì)與灰塵垃圾打交道。所以他們的工作服需要款式簡(jiǎn)單一點(diǎn)不要太復(fù)雜，面料要柔軟透氣，容易清洗易晾干。物業(yè)保潔人員的工作大都在室外，工作性質(zhì)決定了他們的工作服是很容易臟的，長(zhǎng)時(shí)間穿著不利于健康，所以保潔員的工作服每季至少需要兩套以上，方便經(jīng)常換下來(lái)清洗。另外衣服顏色以淡色系為主比較醒目時(shí)尚。我們小區(qū)保潔員的工作服是淡黃色小立領(lǐng)的中式服裝，稍微修身設(shè)計(jì)，他們可稱為小區(qū)內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。

 工程服定制需要根據(jù)員工實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行量身定做，款式尺寸各方面都要符合員工的穿著需求，當(dāng)然還需要具體的可能穿著環(huán)境以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，總之各方面都需要符合員工的具體創(chuàng)作需求。制工作服滌綸系列——100%滌綸。優(yōu)點(diǎn)：耐磨性能布，布紋緊密，易清洗等。缺點(diǎn)：穿著非常不舒適，易產(chǎn)生過敏，摩擦產(chǎn)生的靜電大，染色性能較差等，如清潔工工作服。工作服美觀度：工作服一定要穿上可以讓公司的整體形象得到提高，那么就要選對(duì)顏色、然后就是工作服款式也要確定好，什么企業(yè)適合什么顏色，另外就是工作服的版型一定要正，只有正了，穿出來(lái)的感覺才會(huì)更美觀。