穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進(jìn)行，一般在第2或者3個(gè)Build進(jìn)行?？凑Z義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時(shí)間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點(diǎn)類似，在特定條件下，長時(shí)間運(yùn)行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時(shí)間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。因?yàn)槲沂菍W(xué)文的嘛，所以我當(dāng)時(shí)是在正厚軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí)了才上崗的，付出一定有收獲這個(gè)行業(yè)沒有說適不適合女生，主要還是看你自己想不想做，測試相對來說比較穩(wěn)定，而且測試需要很大的耐心，這個(gè)倒是比較符合女孩子的，薪資相對于別的行業(yè)要高很多。實(shí)際測試中如穩(wěn)定性測試時(shí)間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時(shí)間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險(xiǎn)，很好在有經(jīng)驗(yàn)的同事指導(dǎo)下進(jìn)行。以上是自己對性能測試各方法的一點(diǎn)看法和個(gè)人的實(shí)際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項(xiàng)目性能測試目的。

正厚軟件培訓(xùn)怎么樣，有人在那邊學(xué)過嗎？求告知？

我就是正厚之前的學(xué)員，可以很負(fù)責(zé)的告訴你，選擇正厚軟件很靠譜，我還是一個(gè)文科生，畢業(yè)后一直做的文職，后面還是在招聘會遇到正厚軟件的，當(dāng)時(shí)一點(diǎn)都不相信。但的確想做這個(gè)行業(yè)所以跑了很多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，什么達(dá)內(nèi) 博為峰 豪之諾都去過了 ，后選擇正厚還是覺得他們很真誠，不給我畫大餅，把這個(gè)行業(yè)以及軟件測試的發(fā)展，付出的時(shí)間精力成本都很客觀的和我說了，我終才會選擇的。我曾經(jīng)見到過很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，胡子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經(jīng)驗(yàn)，多么多么的牛逼哄哄，真實(shí)情況卻是剛畢業(yè)沒多久的學(xué)員。現(xiàn)在我的薪資比我之前高出很多，工作氛圍也很好，真的挺感謝正厚軟件的，為正厚軟件打Call。

想問一下沒畢業(yè)的學(xué)生找軟件測試實(shí)習(xí)一個(gè)月能有多少工資？

看技術(shù)哦，如果純實(shí)習(xí)崗，之前沒接觸過項(xiàng)目，基本去了就是打雜，學(xué)不到啥技術(shù)，大概2500到3500之間在南京的一般薪資。如果確定好以后先做技術(shù)，建議還是前期沉淀一下自己，磨刀不誤看砍柴工，有技術(shù)基本快畢業(yè)起步就有4500到5500之間，而且后期的發(fā)展也是完全不一樣的。關(guān)于師資這點(diǎn)，正厚客服覺得成立時(shí)間較短的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就很難去保證了，因?yàn)橐患页闪⒉痪玫臋C(jī)構(gòu)首先要去考慮如何生存，牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。一兩年后上萬的可能性就很大了。這個(gè)主要是看這個(gè)人了

這個(gè)是要看你的技術(shù)哦，如果沒有技術(shù)的話可能上崗都比較難哦，但如果你有技術(shù)的話實(shí)習(xí)起碼在4500以上哦，我同樣大學(xué)畢業(yè)出來直接實(shí)習(xí)的就兩千多，但有的同學(xué)培訓(xùn)過上崗就四千多了，所以技術(shù)崗還是要根據(jù)技術(shù)來定你的薪資的