如何檢驗工作服的質(zhì)量?

如何檢驗工作服的質(zhì)量? 一：外觀 工作服的外觀需要整潔，平伏，折疊規(guī)矩，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位符合規(guī)范需求，線與布料相適應(yīng)，包括色澤，質(zhì)地，縮水率等方面，兩者應(yīng)大致一樣，以能確保廠服的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)，鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相等 二：色差 工作服定做色差規(guī)則是對質(zhì)料的需求，即對衣服布料的需求，根據(jù)有關(guān)國家規(guī)范對色差的規(guī)則，廠服的上衣領(lǐng)，袋布料，褲側(cè)縫是首要部位，色差高于四級，其他外表部位四級，廠服商品的色差檢驗。

夏季襯衫定制的面料如何選擇?

夏季襯衫定制的面料如何選擇?雪紡襯衫定制面料

薄的用經(jīng)緯加強捻的雪紡，因為紗線的S捻會向一個方向縮，而Z捻會向反方向縮，使面料保持平整。如果說覺得透可以用低支高密或緞紋雪紡，還有加捻色丁也有此效果，流行的記憶性纖維面料，抗皺，完全免燙。也就是抗皺，記憶纖維抗皺，但可能穿起來不是很舒適，雪紡的垂墜感好，穿的也比較舒適。所以在襯衫定做的時候是選擇比較多的一種垂感面料襯衫面料。

如何定制職業(yè)裝?

職業(yè)裝是為辦公需要而的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需依據(jù)客戶的要求，接合職業(yè)特征、團隊文化、歲數(shù)結(jié)構(gòu)、體格特征、穿著習(xí)性等，從服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供設(shè)計方案，為主顧打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。職業(yè)裝在提高企業(yè)形象，展覽企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極效用。

1、職業(yè)裝為了避免積儲飛濺的酸液侵入，防酸服上普通不應(yīng)有明衣袋。不透氣防酸職業(yè)裝為排汗調(diào)節(jié)體溫而留的通氣孔在腋下、背部、胯部內(nèi)側(cè)，免得外部異物或酸液進入。盡可能減損帶、絆等何必要的扮飾，免得在褶縫處積儲酸液或關(guān)礙辦公。

2、職業(yè)裝要避免酸液從服裝與身體的接合部位、服裝之間、服裝與其它個體防護裝之間浸入。

3、雙手用力拉扯接縫兩側(cè)的服料，接縫不應(yīng)拉脫，透氣型防酸舒迪工作服的縫線不應(yīng)脫斷，不透氣防酸工作服的接縫不應(yīng)脫膠。

工作服定做的時候是因為要從事的工作或者是環(huán)境比較特殊的話

在工作服定做的時候，有的時候是因為要從事的工作或者是環(huán)境比較特殊的話就會有一些不一樣的需求，如果是用作比較特殊的工作服的話，首先需要做到的就是要防火或者是防水，而且要對風(fēng)還有塵土都是有很好的防護作用，還有像是要反輻射(Radiation)，而且要防高溫或者是低溫之類的。工作服是為工作需要而的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。在制作的時候一定要遵守精益求精，而且要嚴格的進行把關(guān)，而且標(biāo)準(zhǔn)是不可以放松的，不可以的就是以次充好，這個是不被允許的。