人臉識(shí)別測(cè)溫速通門的功能效果

為了實(shí)現(xiàn)控制、實(shí)時(shí)測(cè)溫，面對(duì)大且需要實(shí)時(shí)測(cè)溫的場(chǎng)所如:社區(qū)、校園、醫(yī)院、景區(qū)、酒店、商場(chǎng)、企業(yè)辦公寫字樓、公共服務(wù)場(chǎng)所建筑工地等場(chǎng)所。

隨著人臉識(shí)別技術(shù)的成熟,其相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大。受技術(shù)普及的影響,不少企事業(yè)單位啟用人臉識(shí)別考勤,用以規(guī)范考勤管理工作,簡(jiǎn)化考勤管理流程,潛移默化中,實(shí)現(xiàn)考勤模式的變革。

人臉識(shí)別系統(tǒng)在應(yīng)用方面具有獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)：

1.人臉識(shí)別使用方便，用戶接受度高。人臉識(shí)別技術(shù)使用通用的攝像機(jī)作為識(shí)別信息獲取裝置，以非接觸的方式在識(shí)別對(duì)象未察覺(jué)的情況下完成識(shí)別過(guò)程。

2.直觀性突出。人臉識(shí)別技術(shù)所使用的依據(jù)是人的面部圖像，而人臉無(wú)疑是肉眼能夠判別的直觀的信息源，方便人工確認(rèn)、審計(jì)，“以貌取人”符合人的認(rèn)知規(guī)律。

3.識(shí)別度高，速度快。與其它生物識(shí)別技術(shù)相比，人臉識(shí)別技術(shù)的識(shí)別精度處于較高的水平，誤識(shí)率、拒認(rèn)率較低。

4.不易。在安全性要求高的應(yīng)用場(chǎng)合，人臉識(shí)別技術(shù)要求識(shí)別對(duì)象必須親臨識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)，他人難以。人臉識(shí)別技術(shù)所獨(dú)具的活性判別能力保證了他人無(wú)法以非活性的照片、木偶、蠟像來(lái)欺騙識(shí)別系統(tǒng)。這是指紋等生物特征識(shí)別技術(shù)所很難做到的。舉例來(lái)說(shuō)，用合法用戶的斷指即可合法用戶的身份而使識(shí)別系統(tǒng)無(wú)從覺(jué)察。

人臉識(shí)別考勤 智能統(tǒng)籌

傳統(tǒng)的考勤管理只是用于統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況,員工申請(qǐng)加班、調(diào)休、請(qǐng)假、外出需要另外的手續(xù),這種分散管理的模式,使得考勤管理工作更加瑣碎復(fù)雜,效率低下,完全跟不上當(dāng)代快速的辦公節(jié)奏。

針對(duì)此類問(wèn)題,高新技術(shù)企業(yè)推出的人臉識(shí)別考勤在實(shí)現(xiàn)日?？记诠δ艿那疤嶂?推出外出考勤、加班調(diào)休、權(quán)限設(shè)置等功能,方便行政統(tǒng)籌管理考勤事宜。每到月末,可以通自主統(tǒng)計(jì)員工的加班、請(qǐng)假、外出、調(diào)休狀況,智能完成考勤管理工作。

工地人臉識(shí)別閘機(jī)解決方案組成：

   工地人臉識(shí)別閘機(jī)解決方案由人臉識(shí)別一體機(jī)、、自助授權(quán)終端、通道閘、人臉識(shí)別管理系統(tǒng)及平臺(tái)組成。

   人臉識(shí)別一體機(jī)：存儲(chǔ)白名單人員和訪客人員的原始數(shù)據(jù)和通行記錄數(shù)據(jù)，并處理白名單比對(duì)和人證比對(duì)，控制門禁控制器開(kāi)閘。負(fù)責(zé)與計(jì)算機(jī)人臉識(shí)別管理系統(tǒng)或第三方系統(tǒng)通訊，名單數(shù)據(jù)，上傳設(shè)備比對(duì)記錄數(shù)據(jù)。