在評級委1員會進行評審時，首先要審核評級程序是否完整、評級方法是否正確、選用的評級標準是否適當、評級資料是否規(guī)范以及評級結論是否合理等評級資料是由評級工作組完成全部評級工作后，對評級對象在評級年度內資本經營業(yè)績、財務效益狀況進行對比分析、客觀判斷形成的綜合結論的文件接受評級申請或委托被評企業(yè)向評價機構提出評級申請，雙方簽訂服務協議。這些信用政策包括信用形式、期限金額等，必須建立在對客戶信用狀況的分析基礎上，才能達到從客戶的交易中獲取收益，又將客戶信用控制較低。

接受其他單位的委托，簽訂委托評級協議書，協議書中，明確規(guī)定委托內容、委托方和受托方的權利義務等，在委托協議生效后，評級工作才能進行。

企業(yè)的營運風險 、經營策略和內控機制都是重要的訪談議題。為提高訪談效果，評級人員應在正式訪談之前，將訪談要點通知訪談對象。

如有必要，還需與地方主管部門及與企業(yè)有主要1債權債務關系的單位訪談評級計分主要運用計算機計算出各種指1定分值總和減去應扣除的分數，得出被評企業(yè)評級總分，對評級分數和計分過 程進行復核，發(fā)現問題首先復核基礎數據，必要時進行手工計算檢驗，以確保計分準確無誤當事人約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。連帶責任保證的債務人在主合同規(guī)定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，度債權人可以要求債務人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔1保證責任。A是表示中上級，支付能力較強，在經濟環(huán)境變動時，可能受到不利因素影響，但是風險仍然較小。

 調研包括與有關人員的訪談及現場勘察，旨在了解企業(yè)經營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。其中與管理層的會談非常重要。會談內容涉及企業(yè)業(yè)務開展狀況、競爭狀況、財務政策、以往業(yè)績、以及長短期經營展望等做債務履約能力評級履約能力評級的方法相互交叉，各有特點，并不斷演變。做債務履約能力評級履約能力評級的方法相互交叉，各有特點，并不斷演變。

如主觀評級方法與客觀評級方法中，主觀評級更多地依賴于評級人員對受評機構的定性分析和綜合判斷，客觀評級則更多地以客觀因素為依據。因為債務履約能力等級是政府主管部門審批債1券發(fā)行的前提條件，它可以使發(fā)行主體限制在償債能力較強，信用程度較高的企業(yè)。債務履約能力評級也有利于企業(yè)低成本地籌集1資金。進行評級計分，形成初步評級結論評分結果，結合被評企業(yè)具體情況，對被評企業(yè)的經營情況進行分析判斷，形成綜合評級結論，并確定相應等級。

 建立現代企業(yè)制度的目標是,使企業(yè)成為依法自主經營、自負虧、自我發(fā)展、自我約束的市場競爭主體。企業(yè)成為獨立利益主體的同時,也將獨立承擔經營風險,債務履約能力評級將有助于企業(yè)實現很大的有效經濟利益進行評級計分時 評級計分主要運用計算機計算出各種指1定分值總和減去應扣除的分數，得出被評企業(yè)評級總分，對評級分數和計分過程進行復核，發(fā)現問題首先復核基礎數據必要時進行手工計算檢驗以確保計分。調研包括與有關人員的訪談及現場勘察，旨在了解企業(yè)經營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。

債1券信用是指債務發(fā)行人的特定債務或相關負債在有效期限內及時償付的能力和意愿。為了對各種債1券的信譽度進行鑒定，人們專門設計了債1券信用評級符號，這樣不需要作任何解釋說明，就能夠使投資者在證券市場中能夠很容易明白債1券信用。