隨著工廠或企業(yè)形象的要求，工作服的應(yīng)用越來越廣泛，員工幾乎每天都穿工作服，但經(jīng)過很長一段時間，工作服必然會出現(xiàn)各種問題，其中黃色面料的問題是關(guān)鍵問題。 如何避免工作服織物發(fā)黃??定制短袖工作服夏季服裝廠提醒：不需要激烈的黃色制服面料，能夠通過一系列的方法進行補救，但我們還需要注意在日常生活中的保養(yǎng)方法，避免黃色的衣服，我們可以保證正常穿工作服。

1.工作服以及平時應(yīng)放置在通風效果良好，空氣進行干燥的地方。

2.避免使用棕色塑料薄膜，卡板，包裝紙包裝。

3.清洗工作面臨能夠加少量衍生物作為添加劑。

4.避免企業(yè)用以熱收縮為基礎(chǔ)的塑料產(chǎn)品包裝工作服以及面料。

5.不要用檸檬酸作為白布的酸。

找到衣服的一個交接的地方，比如在袖子和衣身連接的地方，選擇一點邊角，用火點燃，一般全棉的布料在燃燒之后就會成為一團灰，而如果不是全棉的話，在燃燒之后，就是會成為一個很硬的粒狀顆粒。

不要看全棉工作裝穿著很是舒服，但是它的面料內(nèi)部結(jié)構(gòu)也決定了全棉工作裝是很容易起皺的，而且很容易掉色。所以，在清洗和保存的時候一定要注意。

在清洗的時候，全棉夏季工作服一定要與其他顏色的工作裝分開洗，而且水溫不能太高，在30度為宜，因為全棉工作裝怕燙了，容易縮水，起皺，而且不容易恢復。這就要求在保養(yǎng)和穿著的時候一定要特別的注意。

每一個企業(yè)都有每個企業(yè)的形象，有每一個企業(yè)的文化特色，企業(yè)的文化形象到底怎樣才能體現(xiàn)出來呢？一部分是通過公司內(nèi)在的體現(xiàn)，包括員工的素養(yǎng)，言行等等，另一部分就是體現(xiàn)在外在上，比如公司的裝飾，和員工的工作服。我們是專門從事工作服定做、職業(yè)裝定做等等的企業(yè)。

為什么我會這么說呢、因為我們的設(shè)計人員會為每一家定做工作服的企業(yè)量身定做具有自家企業(yè)文化的工服，好的工作服不止是外表好看而已，更重要的是內(nèi)在的體現(xiàn)，能體現(xiàn)出公司的價值觀，符合公司的文化。

現(xiàn)在您采購的就不僅僅是一件工作服，不僅僅是定制一件哪里都可以買到的員工制服，而是一件具有內(nèi)涵有本公司企業(yè)特色的專屬的的企業(yè)員工工作服，

同樣是一件工作服，您肯定愿意選擇一件附有公司的企業(yè)文化和價值觀的工作服，因為對企業(yè)價值觀、企業(yè)文化的認同是每一家企業(yè)都在時時刻刻的向員工灌輸?shù)乃枷搿?br />

細分工作服市場的主要目的在于：通過科學的、詳盡的市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)整個市場購買潛力某一目標市場，結(jié)合自有資源，去挖掘和發(fā)展產(chǎn)品的特質(zhì)與潛力，進行產(chǎn)品定位，以便將營銷組合有效地用于明確的目標，達到更好的創(chuàng)造消費、引導消費的營銷目的。 　　有些行業(yè)的工作服一年四季都是那個顏色，像零售業(yè)工作服總是那種深藍色大褂式的工作服，這種工作服從樣式上看是屬于連體工作服的一種，寬松大方，用于零售業(yè)即能隨時穿脫也能把里面的全部衣服遮住，從而不讓工作服里面的衣服沾到貨物上的灰塵。