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年會(huì)知識(shí)點(diǎn)
用產(chǎn)品思維來做公司年會(huì)是種怎樣的體驗(yàn)?年會(huì)幾乎是每個(gè)行政人進(jìn)階路上的標(biāo)配關(guān)卡,剪不斷,理還亂,沒頭緒,到處都是坑,搞定一個(gè)問題還有下一個(gè)問題…
那么,如何迅速梳理清楚任務(wù),高效搞定年會(huì)呢?不如試試產(chǎn)品思維。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的年代,行政人也是時(shí)候進(jìn)入PM界一展身手啦!
首先,定義自己是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,年會(huì)就是我們要搞定的產(chǎn)品,員工和老板就是我們的用戶。
接下來,按照了解用戶需求(確定年會(huì)目的)——產(chǎn)品設(shè)計(jì)(年會(huì)內(nèi)容和環(huán)節(jié)設(shè)計(jì))——落地產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)(年會(huì)執(zhí)行)——復(fù)盤迭代(年會(huì)復(fù)盤)的邏輯,一起漲姿勢(shì)吧!
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會(huì)
只要你敢玩!
我們就敢做!
——?dú)涞缊F(tuán)建
團(tuán)建需要注意什么
團(tuán)隊(duì)建設(shè)不僅僅是吃頓飯就結(jié)束了,對(duì)于剛加入公司的新員工來說是第i一次集體活動(dòng),也決定了以后新員工存在的氛圍基調(diào)。
所以團(tuán)建需要注意以下幾點(diǎn)內(nèi)容
1.良好的心態(tài)--不同的心態(tài)帶來的結(jié)果是不一樣的,團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)也是如此;
2.積極地投入——體會(huì)到團(tuán)建活動(dòng)的趣味性和競(jìng)技性;
3.開放的心態(tài)——活動(dòng)的整個(gè)過程都會(huì)在一個(gè)開放、輕松的氛圍中來進(jìn)行;
4.主動(dòng)地協(xié)作——活動(dòng)中做能主動(dòng)做的一切事情,支持并鼓勵(lì)自己的隊(duì)友;
5.客觀的立場(chǎng)——樂于站在別人的角度去思考和處理問題;
6.環(huán)保的意識(shí)——愛惜場(chǎng)館環(huán)境,保護(hù)環(huán)境,人人有責(zé)。
把這幾點(diǎn)最基本的做好了,團(tuán)建就會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的開始。
氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè),最重要 靠譜!
年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目
想必大家都點(diǎn)過米線吧,老板都會(huì)問要什么口味的米線。
我們年會(huì)需求挖掘也一樣。我們會(huì)先給你三種口味的米線供選擇,哦不是,是三種形式的活動(dòng)供選擇。
1.團(tuán)建年會(huì)(三鮮)
以拓展團(tuán)建的形式開展年會(huì),在溫馨快樂的氛圍中進(jìn)行各種拓展游戲,讓員工得到放松的同時(shí)拉近員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。
2.游園年會(huì)(酸辣)
以游園會(huì)的形式開展年會(huì),搭建一個(gè)主題樂園,樂園中劃分多個(gè)區(qū)域開設(shè)不同的特色小游戲。大家可以拿著通行證去各個(gè)游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼,最后用收集的卡貼兌換年會(huì)福利。
3.主題年會(huì)(麻辣)
主題年會(huì)顧名思義就是有特定主題的年會(huì),整個(gè)年會(huì)圍繞著一個(gè)主題活動(dòng)展開,年會(huì)過程中除了一些小游戲,還會(huì)穿插一個(gè)或多個(gè)大型項(xiàng)目,讓年會(huì)不再單調(diào)無趣。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
2019公司年會(huì)
只要你敢玩
我們就敢做
——?dú)涞缊F(tuán)建
團(tuán)建那些事兒
很多人都搞不明白
為啥子老板都喜歡搞團(tuán)建活動(dòng)
費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢不說
一不小心整垮了
可能團(tuán)建就要變成團(tuán)滅了!
所以HR對(duì)團(tuán)建真的是又愛又恨,
辛辛苦苦想策劃,算預(yù)算,出方案,具體執(zhí)行.....
到最后卻換來人民群眾的一片罵聲
那么如何讓策劃一場(chǎng)員工叫好,
老板滿意的團(tuán)建活動(dòng)呢。
主題團(tuán)建、年會(huì)團(tuán)建、你想要的我來做
Pick獨(dú)特的裝備,讓你的團(tuán)建無懈可擊!
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