人脈資源

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講要想在職場(chǎng)中立足，好的人脈資源積累也是必不可少的。其實(shí)在生活中，也可以有很多機(jī)會(huì)擴(kuò)展人脈，在職MBA是一個(gè)不錯(cuò)的方式。我們要做的就是在學(xué)習(xí)的同時(shí)真正的利用起這些資源，搭建好自己的人脈關(guān)系，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備，我認(rèn)為，想要成為一個(gè)的管理人，不僅要做到德才兼?zhèn)?，更重要的是要學(xué)會(huì)為人處世、與人相處的方式。

不過(guò)大家不用擔(dān)心，MBA在職研究生后拿到的碩士和全日制研究生一樣，在含金量上并無(wú)區(qū)別。也明確表示過(guò)，MBA全日制研究生和在職研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其學(xué)歷具有同等法律地位和相同效力。

。國(guó)外院校高等教育順利畢業(yè)只會(huì)頒發(fā)，不存在所謂的，實(shí)行的是單證教育體制。而目前世界上只有俄羅斯和中國(guó)實(shí)行的是、學(xué)歷雙證教育體制。

在實(shí)際工作中，一般企業(yè)用人時(shí)，會(huì)把25、26歲的人群看得比較重，會(huì)給他們事業(yè)上一個(gè)舞臺(tái)，提供一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

優(yōu)勢(shì)：在25、26歲時(shí)，基本上工作了兩三年，有基本的經(jīng)驗(yàn)和能力，而且應(yīng)試能力相對(duì)而言較強(qiáng),能夠在筆試中占有比較大的競(jìng)爭(zhēng)力。

劣勢(shì)：沒(méi)有太多的管理經(jīng)驗(yàn)，在面試過(guò)程中缺乏對(duì)職業(yè)管理方面的呈現(xiàn)，尤其是申請(qǐng)名校MBA，在面試過(guò)程中被淘汰的幾率較大

目前伴隨對(duì)十月單證考試的取消，納入全國(guó)MBA一月聯(lián)考，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士加入了備考行列，年齡低至23歲，高至47歲，這是目前嘉禾博研MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的調(diào)研結(jié)果。

備考MBA，不管選擇任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都是一筆不小的花費(fèi)，如何尋求到適合自己的一家對(duì)自己備考有幫助的考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是很多備考學(xué)生很難的抉擇。加之現(xiàn)在到處的廣告，宣傳，讓很多學(xué)生迷失了雙眼。