如何查驗保安內部職工

門衛(wèi)保安對內部職工出門所攜物品有所懷疑時，可先將其請到門衛(wèi)室，比較策略地說明意圖，有禮貌地要求對方說出所攜物品的名稱、數(shù)量、型號等，并請他自己將包打開，拿出里面的物品。如果對方所帶物品不是公物，也不是查控的贓物，應請其將物品收好，并有禮貌地說一聲：“謝謝您的合作”，予以放行。倘若對方為發(fā)泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計較，避免矛盾升級。如其所帶屬不明物品，或為公物，或為被查控的贓物時，應立即將其人與物交該單位保衛(wèi)部門處理。如果遇到內部職工不合作，拒絕自己開包接受檢查，保安人員不能動手強行打開對方的包，而應立即報告客戶單位領導或保衛(wèi)部門前來處理。

小區(qū)保安員的任務和紀律

小區(qū)保安員的任務和紀律：

負責管區(qū)內的治安保衛(wèi)、交通安全管理和消防管理，參與社會聯(lián)防，維護管區(qū)內的人身和財產(chǎn)的安全，保證正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安員紀律。1、模范遵守國家的法律法規(guī)及管區(qū)、保安部內的各項規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公。

3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。

4、注意儀容整潔，講究文明禮貌。

5、值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑打鬧；不準會客、看書報；不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事。

工廠門衛(wèi)保安工作要求

工廠門衛(wèi)保安工作要求：熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。上班時間不得打瞌睡和從事打牌、下棋等與工作無關的事情。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。

四、車輛進出做好登記（車牌號、司機、隨車人員、出入時間及行車路線等），車輛出廠需有行政部簽批的《用車申請表》方可放行。

四、閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。

從哪些方面能比較出保安公司是否靠譜？

選擇保安公司的比較方法：首先，應該從公司的專業(yè)性來進行比較。市場對保安的需求量在不斷增多，而保安公司也各有各的特色，它們的專業(yè)性特點有專業(yè)性強、專注性強等。由此可見，我們在選擇保安公司時一定要考慮公司的專業(yè)、服務的質量以及口碑。

其次，通過人才的性來比較。不管是在買東西還是選擇服務，其質量是很重要的。特別是選擇保安公司，人才的性是重中之重。的人才首先要有敬業(yè)的精神、要對自己的工作充滿熱情、很強的心理素質。在突發(fā)事件面前，能保持沉著冷靜的心，不要先自亂陣腳，時刻保持著清晰地頭腦。所以在選擇公司時，一定要選擇擁有保安人才的公司。

通過公司的品牌來比較。在保證公司資質夠硬的前提下，好的品牌也是非常重要的。一它們在市場的考驗下仍然生存下來并且得到了人們的肯定，這就說明保安公司的品牌好、服務好。因為我們聘請保安就是為了保護好我們的人身安全與財產(chǎn)安全，所以我們應該選擇令自己滿意、令自己放心的保安公司。