價(jià)廉物美是我們在選擇和采購某一產(chǎn)品或者服務(wù)時(shí)多的想法。對于企業(yè)工裝的采購當(dāng)然也不例外，一方面，企業(yè)對于每年的員工工作服定制都有一定的預(yù)算，不論我們所選擇的工作服產(chǎn)品品質(zhì)如何，總體價(jià)格是有上限的，采購部門當(dāng)然會(huì)嚴(yán)格的控制。另一方面，我們當(dāng)然也希望我們能用同樣的價(jià)格采購到較的工作服及的定制及售后服務(wù)，都希望物有所值，這都是人之常情。

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店風(fēng)格各有不同，每個(gè)酒店都有自己的之處，因此圍繞著酒店的主題、風(fēng)格進(jìn)行定制將成為一大趨勢。如今社會(huì)人群在追求個(gè)性時(shí)尚、清秀的實(shí)用性，所以從設(shè)計(jì)技術(shù)層面和服務(wù)層面進(jìn)行必要的提升和創(chuàng)新，使酒店員工在穿著時(shí)能舒適，便于工作和更好為客人提高雅的同時(shí)也要考慮酒店工作服供服務(wù)。同時(shí)打破單一設(shè)計(jì)，多元化設(shè)計(jì)會(huì)讓酒店工作服更具有“”。

“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個(gè)性、氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實(shí)用性，所以在定做酒店工作服的時(shí)候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服，上班的心情是不是更不一樣了呢？

酒店的工作服是按照部門來進(jìn)行選擇定制的，不同的部門工作服定制的時(shí)候也不一樣，大體上可分為前廳工作服、餐廳或酒吧工作服、客房保潔工作服、管理崗位工作服。

酒店工作服定制上要選擇高質(zhì)量的布料，符合各部門的工作需求。款式設(shè)計(jì)上要融入相應(yīng)的酒店元素。

定制的工作服代表著企業(yè)的文化及整體形象，所以我們一定要選擇一個(gè)合適的廠