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 訓練通常有以下四個環(huán)節(jié)：

1團隊熱身

在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2個人項目

本著心理挑戰(zhàn)大、體能冒險小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3團隊項目

團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4回顧總結

回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。

招生對象具有大學本科或者本科以上學歷（一般應有學士學位），大學本科畢業(yè)后有8年或8年以上工作經歷（其中應有4年或4年以上的管理工作經歷），較大規(guī)模企業(yè)的現(xiàn)職高層管理人員。

招生寒潮2014年12月3日消息，多所院校EMBA招生遭遇寒潮，生源降幅達8成。2014年幾乎所有的EMBA商學院在招生當中都或多或少的遇冷，尤其是部分以官員和國企高管為招生對象的院校，2014年秋季班的招生人數(shù)會有大的調整。

培養(yǎng)實事求是、理論聯(lián)系實際、謙虛謹慎等良好品質；養(yǎng)成艱苦奮斗、勤勞勇敢、不怕困難的品德；繼承和發(fā)揚愛國主義精神和為主義事業(yè)而英勇犧牲的精神。用中國共在長期的革命斗爭中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。