濟(jì)寧市教師編面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

教師編制 面試考試注意事項(xiàng)

筆試成績公布之后，各地區(qū)根據(jù)筆試成績從到低分的順序，對(duì)筆試合格線以上考生按崗位招聘需求數(shù)的比例確定面試人選。報(bào)到時(shí)一般需要攜帶身份z證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等在指z定候考室會(huì)將考生的個(gè)人物品及通訊器材進(jìn)行統(tǒng)一管理并進(jìn)行抽簽排序,等待叫號(hào)備考。叫到號(hào)的考生進(jìn)入備考室進(jìn)行備課，一般提供20-30分鐘的備課時(shí)間。作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報(bào)出自己的考試順序號(hào)，說明說課或試講的課題，然后開始進(jìn)行說課或試講活動(dòng)。需準(zhǔn)備復(fù)習(xí)參加教育部門舉辦的考試或者去考自學(xué)z考試相關(guān)的科目。說課和試講時(shí)間一般為10～20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過15分鐘。

各位考生務(wù)必保管好自己的準(zhǔn)考證，面試現(xiàn)場(chǎng)不認(rèn)可手機(jī)出示準(zhǔn)考證照片。特別提醒學(xué)員在面試過程中考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

面試分值

考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，面試總分為100分。打分一般為去掉一個(gè)和一個(gè)z低分后取平均值。60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

教師編制心得

●基本素質(zhì)

肢體語言、口頭語言簡(jiǎn)潔不啰嗦。落落大方，不卑不亢。

凡事都可以練習(xí)，基本素質(zhì)也是可以的。

方法：站墻根，練氣質(zhì)。提高氣質(zhì)的快捷方式：挺拔??！站墻根目的就是為了變挺拔。（這樣看來面試跟表演課本質(zhì)一樣，都有形體課和臺(tái)詞課）

在準(zhǔn)備面試的三個(gè)多月里，每天站墻根。每天10-30分鐘不等，開始很累，慢慢會(huì)變成習(xí)慣。四點(diǎn)靠墻：頭、肩、臀部、腳后跟。21天法則，21天養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣。那段時(shí)間還養(yǎng)成另外一個(gè)習(xí)慣——左手刷牙。

●板書

工整，讓評(píng)委老師看出有練過的書法痕跡。

不斷提高教師地位待遇>>

確立公辦中小學(xué)教師作為國家公z職人員的地位

突顯教師職業(yè)的公共屬性，強(qiáng)化教師承擔(dān)的國家使命和公共教育服務(wù)的職責(zé)，確立公辦中小學(xué)教師作為國家公z職人員特殊的法律地位，明確中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化保障和管理。

中小學(xué)教師收入≥公務(wù)員平均收入

健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，核定績效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。實(shí)行中小學(xué)校長職級(jí)制的地區(qū)，根據(jù)實(shí)際實(shí)施相應(yīng)的校長收入分配辦法。