為什么就算是勞務(wù)派遣工也會(huì)有人擠進(jìn)頭部？

按世界平均水平推算中國(guó)勞務(wù)派遣的從業(yè)人數(shù)。中國(guó)城鎮(zhèn)年末共有21274萬(wàn)人，其中私營(yíng)企業(yè)11613萬(wàn)人，個(gè)體工商戶(hù)247萬(wàn)人，個(gè)體工商戶(hù)1125萬(wàn)人，個(gè)體工商戶(hù)1021萬(wàn)人，個(gè)體工商戶(hù)1011萬(wàn)人(私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)共3404萬(wàn)人)。暫時(shí)假設(shè)這些可辨認(rèn)出身份的、已登記的人是正式雇用的，則另有6257萬(wàn)人不屬于此列，而且不易區(qū)分他們的就業(yè)身份，他們中的29.5%是城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員?？梢钥闯?，中國(guó)的非農(nóng)就業(yè)比例雖然略低于平均水平，但仍高于許多國(guó)家。

每一年都有許多年輕人擠破頭想進(jìn)大公司，這算是一個(gè)勞務(wù)派遣工。與小企業(yè)的薪水相比，一方面是因?yàn)檫M(jìn)入大企業(yè)能大大提高自己的能力，另一方面也能寫(xiě)一份不錯(cuò)的工作簡(jiǎn)歷。

到國(guó)外工作有哪些優(yōu)勢(shì)?

到國(guó)外工作有哪些優(yōu)勢(shì)？

一、出國(guó)勞務(wù)大的優(yōu)勢(shì)是待遇優(yōu)厚，一般是國(guó)內(nèi)相同職位的兩三倍甚至幾倍。絕大多數(shù)出國(guó)打工的人是抱著出國(guó)打工致富的心態(tài)到國(guó)外打工的。

第二、提高職業(yè)技能。技能和服務(wù)理念在許多行業(yè)領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)處于比較落后的狀態(tài)，所以出國(guó)勞務(wù)深入到國(guó)外的工作環(huán)境中可以較的了解到國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和理念。由于每年都有不少出國(guó)勞務(wù)人員在回國(guó)后成功創(chuàng)業(yè)的事例。

人力資源應(yīng)注意的要點(diǎn)發(fā)現(xiàn)員工的美

人力資源應(yīng)注意的要點(diǎn) 發(fā)現(xiàn)員工的美。對(duì)一個(gè)HR而言，員工沒(méi)有優(yōu)劣之分，有的只是等待開(kāi)發(fā)和已經(jīng)綻放的區(qū)別。任何一個(gè)員工，都有他的優(yōu)點(diǎn)和美之所在，只是這份優(yōu)和美，管理者有沒(méi)有去及時(shí)發(fā)現(xiàn)。作為HR，應(yīng)當(dāng)積極去發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)和美，并且要積極協(xié)助用人部門(mén)去做這件事，這是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)工作。猶如面對(duì)一座礦山，只有發(fā)現(xiàn)了其中具有價(jià)值的礦石，才有后期挖掘和加工的可能。 利用員工的專(zhuān)。員工作為單位的資源，同時(shí)也是單位的成本，所以管理方需要充分挖掘員工的價(jià)值，并使之為單位服務(wù)。員工都有優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，只是隱現(xiàn)或顯現(xiàn)而已，管理者要充分利用員工的特點(diǎn)，因人而異，因才設(shè)崗，區(qū)別對(duì)待，科學(xué)謀劃，發(fā)揮發(fā)揮員工的專(zhuān)長(zhǎng)，這對(duì)于單位和員工自身而言都是一件富有意義的事。人各有所長(zhǎng)，取其所長(zhǎng)，必然無(wú)往而不利。

出國(guó)勞務(wù)一般都有什么工種

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)外對(duì)出國(guó)勞務(wù)人員需求量大的產(chǎn)業(yè)大多以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，要求勞務(wù)人員具備一定的工作技能。

建筑類(lèi)崗位：

（1）工種鋼筋工、木工、瓦工、電焊工、架子工、混凝土工、水電安裝工、涂料工、施工員、工程機(jī)械操作工等

（2）外派國(guó)家巴基斯坦、蒙古、新加坡、東帝汶、緬甸、老撾、越南、沙特、科威特、喀麥隆、委內(nèi)瑞拉等

（3）待遇及要求48歲以下男性，學(xué)歷不限，身體健康，無(wú)性疾病，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年收人9～18萬(wàn)元。

農(nóng)牧類(lèi)崗位：

（1）工種蔬菜種植、花卉種植、奶牛養(yǎng)殖、加工等

（2）外派國(guó)家日本、柬埔寨等

（3）待遇及要求WY不限，40歲以下，初中以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)疾病，無(wú)記錄，年收人8萬(wàn)元以上。

制造類(lèi)崗位：

（1）工種縫紉工、電子裝配工、鉗工、車(chē)工、銑工、電鍍工、包裝工、數(shù)控設(shè)備操作工、油漆工、印刷工等

（2）外派國(guó)家新加坡、日本、卡塔爾、沙特、尼日利亞、愛(ài)沙尼亞等

（3）待遇及要求性別不限，48歲以下，身體健康，無(wú)性疾病，育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年收人8～25萬(wàn)元。