出國勞務根據(jù)往年的情況，經(jīng)常會出現(xiàn)不法中介利用外國勞動者急于賺錢的心理，不法收取手續(xù)費，結(jié)果外國勞動者付了錢卻不能出國的麻煩。 不法中介通過商務簽證或旅游簽證的方式將外出打工的勞動者送往國外，外出打工的勞動者由于外出工作簽證不足，只能進行“黑工”。 外出務工人員出國后，與外國雇主發(fā)生糾紛，工資被扣、錢被騙的情況下，下一步是通過勞務公司，篩選適合自己的海外工作單位。 對比其崗位性質(zhì)、合同期限、工資待遇、食宿安排、工作時間、保險辦理、支付費用、簽證類型、出境時間等一系列條件，冷靜分析，根據(jù)天上不掉餡餅的原則，確定工作。

為了防止這種情況的發(fā)生，市商務局的相關負責人提醒市民如下

一、出國勞務人員應選擇合格的勞務派遣企業(yè)

二、仔細查閱出國勞務前需要簽訂的派遣勞動合同和雇傭合同，以免將來發(fā)生糾紛

三、要看項目，正規(guī)的對外勞務公司在項目經(jīng)相關部門審查備案后，出具項目審批表，有項目概要、工作期間等信息四、要看簽證，外國勞動者必須以旅游、留學、探親等名義的。出國勞務

我國的勞務出口主要有三種組織形式： 一是國家有關部門有計劃有組織地根據(jù)與版外國有關簽訂的權協(xié)議安排勞務出口； 二是有關公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務合同派遣勞務出口； 三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務出口。 勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風險，以及便于用工管理。

想出國勞務的朋友們，一直有出國打工的想法，卻還在猶豫選哪個國家?不知道哪個國家薪資高，擔心社會治安好不好?

　　首先就是新加坡，國內(nèi)最常見的勞務輸出國度，有著“花園城市”之稱，百分之七十以上都是華人，很多人也都去過，打工、旅游，所以應該知道，在新加坡打工華人居多，很多雇主也是從當年的打工仔一路拼搏成為了小老板，我們常常會看到新加坡招聘方說明“試用期過后看個人能力加薪”，這句話確確實實不是為了吸引報名寫的，而是真的會加薪。

　　小談一下去新加坡打工，初來乍到需要準備些什么。防蚊蟲叮咬水，花露水什么的，是常年要用到的。雨傘也是必備的，充足的藥品，衣服基本就是短袖了，一件長袖也許就夠用了，因為新加坡一直都是夏天，平均溫度在23到34℃之間，更多的時候都是穿雇主為你準備好的工裝。準備這些日常小用品就是為了省錢，出國打工嘛，為了多賺點錢，勤儉節(jié)約才是持家之道。

　　跟新加坡一樣，日本也是國內(nèi)常見的勞務輸出國家，日本管理規(guī)范，有嚴明的規(guī)章制度，各項福利待遇，社會治安也特別好，日本工資底薪是固定的，所有工作的底薪基本都是8000左右，很多打工者都知道，去日本打工是可以靠加班拿到更多薪水的，加班費也許會占你工資總額的20%-50%，雖然不是每天都加班，但是加班的機會確實很多。這樣一算，每月可以賺多少錢就很清楚了。另外當你合同期滿選擇回國后，還可以領到厚生金。

受疫情影響，國內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻，餐飲、旅游、電影、房地產(chǎn)等行業(yè)受到?jīng)_擊，建筑、金融行業(yè)也受到波及。不但復工困難，業(yè)務量也在減少。根據(jù)有關資料顯示，疫情爆發(fā)后，企業(yè)總體的招聘規(guī)模呈下降趨勢，更多企業(yè)已經(jīng)降至10人以下。

另外，部分企業(yè)考慮到外地員工不上班，所以更傾向于招聘本地員工。所以在這種情況下，國內(nèi)的就業(yè)市場也會受到很大影響，會出現(xiàn)“僧多粥少”的現(xiàn)象。年前待業(yè)、辭職、跳槽的人，以及即將畢業(yè)的畢業(yè)生將會擠在一起，少數(shù)職位的競爭壓力將會變得更大。公司對于員工招聘學歷、工作經(jīng)驗也會有更高的要求。